Свободное перемещение рабочей силы — одно из преимуществ ЕАЭС. Граждане стран союза вправе работать на территории других государств без разрешения на работу или патента и пользуются теми же трудовыми гарантиями, что и местные работники.
Однако отсутствие необходимости оформлять разрешительные документы не означает, что трудовые отношения можно оставлять без внимания. Для реализации своих прав нужны доказательства существования трудовых отношений. Основное такое доказательство — трудовой договор или договор гражданско-правового характера об оказании услуг. Устные договорённости не обеспечивают достаточной правовой защиты. Работодатель может изменить условия работы, задержать зарплату или заявить, что гражданин выполнял разовые поручения. Письменный договор позволяет установить, кто является работодателем, какую работу выполнял гражданин, сколько ему должны были платить и какие обязанности приняли на себя стороны. Кроме того, работодатели обязаны осуществлять пенсионные взносы в пенсионную систему государства трудоустройства за официально оформленных работников.
Работнику стоит заранее уточнить порядок оформления трудовых отношений в конкретной стране, так как правила заключения договора, его форма и порядок уведомления госорганов могут различаться.
В Казахстане Соглашение распространяется на пенсионные выплаты из ЕНПФ за счёт сформированных пенсионных взносов при достижении пенсионного возраста или при установлении инвалидности 1 и 2 групп бессрочно. Если гражданин Казахстана работал в другой стране ЕАЭС после вступления Соглашения в силу, то при возникновении права на пенсию страна трудоустройства назначит пенсию за отработанный там стаж. Заявление с документами можно подать в компетентный орган государства-члена ЕАЭС или в ЕНПФ.
Компетентными органами в Казахстане по подтверждению трудового стажа являются ЕНПФ, Комитет регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения и их территориальные подразделения. ЕНПФ предоставляет сведения о стаже с 1 января 1998 года на основании данных об уплате обязательных пенсионных взносов. Для подтверждения стажа до 1998 года нужно обращаться в территориальные подразделения Комитета.
За период действия Соглашения с 1 января 2021 года по 30 сентября 2026 года ЕНПФ назначил пенсионные выплаты 378 гражданам государств-членов ЕАЭС. Из них 306 получателей — граждане России, 22 — Беларуси, 11 — Армении, 4 — Кыргызстана. Ещё 35 выплат были единовременными выплатами наследникам. В свою очередь компетентные органы стран ЕАЭС назначили страховые пенсии 39 гражданам Казахстана: 31 пенсия по старости и одна по инвалидности в России, три по возрасту и три по случаю потери кормильца в Кыргызстане, а также одна пенсия по случаю потери кормильца в России.
Таким образом, граждане государств-членов ЕАЭС формируют и реализуют свои пенсионные права наравне с гражданами страны трудоустройства, что является одной из основных целей Соглашения.
Фото из открытых источников
