Система обязательного социального страхования действует в Казахстане с 1 января 2005 года. Её задача — дополнительная защита работающих граждан при наступлении социальных рисков. Право на такую защиту формируется за счёт участия гражданина в системе и уплаты работодателем социальных отчислений. За более чем 20 лет система прошла значительный путь развития: совершенствовались параметры социальных выплат, внедрялись электронные и проактивные форматы оказания государственных услуг.
Сегодня Государственный фонд социального страхования (ГФСС) осуществляет выплаты, связанные с утратой трудоспособности, потерей кормильца, потерей работы, а также в поддержку материнства и детства.
Ключевой принцип действующей модели — сочетание государственного социального обеспечения и обязательного социального страхования. Социальные выплаты из ГФСС не заменяют государственные социальные гарантии, а дополняют их: при наступлении социального риска работающий гражданин, участвовавший в системе, получает дополнительный уровень защиты, связанный с его предшествующей трудовой деятельностью и уплаченными социальными отчислениями.
Особенно наглядно этот принцип проявляется при утрате трудоспособности и потере кормильца. В обоих случаях наряду с государственным социальным пособием из республиканского бюджета участнику системы либо членам его семьи предоставляется дополнительная социальная выплата из ГФСС.
Социальная выплата по утрате трудоспособности осуществляется на протяжении всего периода установленной степени утраты трудоспособности вплоть до достижения пенсионного возраста. Продолжение трудовой деятельности не лишает человека права на получение выплаты. За 9 месяцев 2026 года такую выплату получили 97,6 тыс. человек на общую сумму 45,3 млрд теңге. За весь период функционирования системы на эти цели направлено 338 млрд теңге.
Социальная выплата по потере кормильца предоставляется членам семьи, находившимся на иждивении умершего. Выплата осуществляется до достижения иждивенцами совершеннолетия, а при продолжении обучения по очной форме — до достижения ими 23-летнего возраста. Сегодня такую выплату получают 68,5 тыс. семей. На эти цели из ГФСС направлено 33,3 млрд теңге. За весь период функционирования системы на выплаты по потере кормильца направлено 236 млрд теңге.
Таким образом, сформированное в период трудовой деятельности право на социальную страховую защиту в случае смерти кормильца продолжает действовать в интересах его семьи. Именно способность обеспечивать долгосрочную поддержку человека и его семьи является одним из наиболее значимых результатов более чем 20-летнего развития системы обязательного социального страхования Казахстана.
Фото из открытых источников
