По мнению экспертов, обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР) по условно-накопительной модели не могут компенсировать снижение или отсутствие солидарной пенсии.
В целях обеспечения адекватности накоплений и пожизненности выплат накопительной пенсии эксперты предлагают:
Заменить условно-накопительный вариант (фактически распределительный) введения ОПВР понятным и более справедливым (для работников и работодателей) смешанным вариантом (модель «4+1»):
4% ОПВР направлять на индивидуальные пенсионные счета работников (с правом собственности на такие накопления и правом их наследования),
1% ОПВР направлять на общий счет гарантирования пожизненности выплат накопительной пенсии.
Гарантирование пожизненности выплат накопительной пенсии (аннуитизация) обеспечит добросовестных работников совокупной пенсией в течение всей старости и не ниже минимального социального стандарта.
Напомним, что введение ОПВР осуществлено в целях повышения уровня пенсионного обеспечения в Казахстане с учетом принципов разделения ответственности между государством, работником и работодателем.
Отметим, что все внесенные предложения направлены на укрепление всех компонентов пенсионного обеспечения, взаимосвязаны и должны учитываться в комплексе. Поэтому мы продолжим давать разъяснения по остальным направлениям предложений экспертов.
Фото из открытых источников
