Сұрауға жауап ретінде компанияның Басқарма төрағасы Олег Ханин ӨСК өмірді сақтандыруға бағалар мен тарифтер статистика мен математикалық модельдер негізінде құрылатынын түсіндірді. Бұл сақтандыру жағдайларының пайда болу ықтималдығын дәл бағалауға және ықтимал шығындарды жабу үшін қажетті резервтерді есептеуге мүмкіндік береді.
Тәуекелдер, кәсіп, клиенттің денсаулығы және сақтандыру мерзімі есепке алынады. Сонымен, ұшқыштар, өрт сөндірушілер мен әскери қызметкерлер тәуекелдің жоғарылауына байланысты көбірек төлейді.
"Коммеск-Өмір" компаниясы клиенттерге пайда табу мүмкіндігімен өмірді жинақтаушы сақтандыруды ("Өмір+" өнімі), балаларға арналған "Бата Өмір" жинақтаушы сақтандыру бағдарламасын және қарыз алушының өмірін сақтандыруды ұсынады.
Танымал өнімдердің бірі – "Сәтті Өмір" - бұл индекстеумен және пайдаға қатысумен өмірді жинақтаушы сақтандыру. Ол жазатайым оқиғалар мен аурулардан қаржылық қорғауды қамтамасыз етеді, инвестициялық кірісі бар ақшаны әртүрлі мақсаттарға жинауға көмектеседі және қартайған кезде лайықты қамтамасыз етуге кепілдік береді.
Бағдарлама сақтандыру қорғанысы мен табыс алу мүмкіндігін біріктіреді, инвестициялардан түскен пайда есебінен жинақтауды арттырады, жинақтау кепілімен қарыз алуға, сақтандыру сыйлықақысы сомасына салық салынатын кірісті азайтуға мүмкіндік береді, бүкіл әлем бойынша тәулік бойы жұмыс істейді және жоғары кірістілігі бар АҚШ долларына байланған, делінген сұрауға жауапта.
Саладағы өзгерістер мен инновациялар
2024 жылдан бастап жұмысшыларды бұрын болмаған жазатайым оқиғалардан міндетті сақтандыру енгізілді.
Зейнетақы алдындағы төлемдер үшін жаңа ереже енгізілді. Зиянды жағдайларда жұмыс істейтін және 55 жасқа толған, кемінде 84 ай міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары бар Қазақстан азаматтары арнайы әлеуметтік төлем ала алады. Бұл төлем зейнетақы алдындағы аннуитеттік сақтандыру шарты бойынша ай сайын бір ең төменгі күнкөріс деңгейі мөлшерінде сақтандыру төлемін қамтиды.
Осылайша, төлемдер төрт көзден: республикалық бюджеттен, сақтандыру компанияларынан, жұмыс берушілердің қаражатынан және БЖЗҚ-дан міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарынан түсетін болады, деп хабарлады компания.
Төлемдер зейнеткерлік жасқа дейін жалғасады. Арнайы төлемдерді алу үшін қызметкер зиянды жұмыстан кетуі керек. Олар жеңіл жұмысқа ауысып, жалақы мен төлемдер ала алады немесе демалысқа кетіп, зейнетке шыққанға дейін төлемдер ала алады. Арнайы төлемдерді алу үшін 55 жасқа жетіп, соңғы 7 жылда зейнетақы аударымдары болуы керек.
Мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл
Сұрауға жауап ретінде ҚНРДА-мен жұмыс өмірді сақтандыру компанияларының қызметін реттейтін заңдарға қатаң сәйкес келеді делінген. Мұндай компаниялардың сенімділігі мен қаржылық тұрақтылығы клиенттердің мүдделерін қорғайтын реттеушінің тұрақты бақылауымен қамтамасыз етіледі.
Компаниялар бірнеше маңызды ережелерді сақтауға міндетті: жарғылық капиталдың минималды мөлшерін сақтау, төлем қабілеттілігінің жеткілікті маржасын қамтамасыз ету, жеткілікті өтімді активтерге ие болу және оларды дұрыс бөлу. Компанияның сенімділігі сақтандыру жағдайлары бойынша уақтылы төлемдерден де көрінеді.
Дереккөз: https://bizmedia.kz/2024-05-31-chto-vliyaet-na-czenu-strahovaniya-zhizni-rasskazali-v-kommesk-oemir/
Ашық дереккөздерден алынған сурет
