В ответе на запрос председатель правления компании Олег Ханин объяснил, что цены и тарифы на страхование жизни в КСЖ строятся на основе статистики и математических моделей. Это позволяет точно оценить вероятность наступления страховых случаев и расчитать необходимые резервы для покрытия возможных убытков.
В учет берутся риски, профессия, здоровье клиента и срок страховки. Так, летчики, пожарные и военные платят больше из-за повышенного риска.
Компания «Коммеск-Өмір» предлагает клиентам накопительное страхование жизни с возможностью получать прибыль (продукт «Өмір+»), программу накопительного страхования для детей «Бата Өмір» и страхование жизни заёмщика.
Одним из популярных продуктов является «Сәтті Өмір» – это накопительное страхование жизни с индексацией и участием в прибыли. Оно обеспечивает финансовую защиту от несчастных случаев и болезней, помогает накопить деньги с инвестиционным доходом для разных целей и гарантирует достойное обеспечение в старости.
Программа сочетает страховую защиту и возможность получения дохода, увеличивает накопления за счет прибыли от инвестиций, позволяет получить заем под залог накоплений, уменьшить налогооблагаемый доход на сумму страховой премии, действует по всему миру круглосуточно и привязана к доллару США с высокой доходностью, говорится в ответе на запрос.
Изменения и нововведения сфере
С 2024 года ввели обязательное страхование работников от несчастных случаев на работе, которого раньше не было.
Введено новое правило для предпенсионных выплат. Граждане Казахстана, работающие в вредных условиях и достигшие 55 лет, имеющие не менее 84 месяцев обязательных профессиональных пенсионных взносов, могут получать специальную социальную выплату. Эта выплата будет включать страховую выплату по договору предпенсионного аннуитетного страхования в размере одного прожиточного минимума ежемесячно.
Таким образом, выплаты будут поступать из четырех источников: республиканского бюджета, страховых компаний, средств работодателей и обязательных профессиональных пенсионных взносов из ЕНПФ, сообщили в компании.
Выплаты будут продолжаться до пенсионного возраста. Чтобы получить специальные выплаты, работнику нужно уйти с вредной работы. Они могут либо перейти на легкую работу и получать зарплату и выплаты, либо уйти на отдых и получать выплаты до пенсии. Для получения спецвыплат нужно достигнуть 55 лет и иметь пенсионные отчисления за последние 7 лет.
Взаимодействие с государственными органами
В ответ на запрос говорится, что работа с АРРФР проходит в строгом соответствии с законами, регулирующими деятельность компаний по страхованию жизни. Надежность и финансовая стабильность таких компаний обеспечивается постоянным контролем со стороны регулятора, который защищает интересы клиентов.
Компании обязаны соблюдать несколько важных правил: поддерживать минимальный размер уставного капитала, обеспечивать достаточную маржу платежеспособности, иметь достаточно ликвидных активов и грамотно их распределять. Надежность компании также проявляется в своевременных выплатах по страховым случаям.
Источник: https://bizmedia.kz/2024-05-31-chto-vliyaet-na-czenu-strahovaniya-zhizni-rasskazali-v-kommesk-oemir/
Фото из открытых источников
