Все пенсии можно разделить лишь на две больших группы – трудовые и социальные. Трудовые пенсии положены тем, кто имеет необходимый страховой и/или общий стаж. Социальные – тем, кто необходимого стажа не имеет. Соответственно, для того чтобы понять разницу, важно сперва разобраться с понятиями страхового и общего стажа.
Страховой стаж – период, на протяжении которого человек делал обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты Беларуси. Такие взносы обязательно делаются всеми наемными работниками: 1% отчисляется непосредственно из зарплаты работника и 34% дополнительно перечисляет работодатель. Итого от имени каждого, кто работает по найму, ежемесячно вносится в ФСЗН 35% от начисленной заработной платы. Взносы в ФСЗН делают и индивидуальные предприниматели – их размер они вправе определять самостоятельно, но в любом случае это должно быть не меньше, чем 35% от минимальной заработной платы, установленной в Беларуси в отчетном году.
Некоторые категории граждан – например, самозанятые – не имеют обязательства делать взносы в ФСЗН, но им это и не запрещено. Таким образом, они сами определяют, сэкономить некоторую сумму денег сегодня или все же сделать взнос и тем самым накопить себе страховой стаж. Помимо страхового, существует понятие общего (трудового) стажа. В него входит страховой стаж (то есть период, на протяжении которого человек делал взносы в ФСЗН) плюс периоды, когда человек по объективным причинам такие взносы делать не мог. Например, учеба в вузе, служба в армии, декретный отпуск. Допустим, женщина работала по найму 15 лет, 6 лет провела в декрете, а до этого – 5 лет получала высшее образование в университете. Значит, ее страховой стаж составит 15 лет, а общий (или, иными словами, трудовой) – 26 лет. В зависимости от того, сколько лет страхового и общего стажа накопил человек, ему назначается трудовая или социальная пенсия. И на самом деле между этими двумя видами пенсий существует очень большая разница – трудовые пенсии ощутимо выше.
Трудовая пенсия по возрасту
Такая пенсия назначается мужчинам, достигшим возраста 63 лет, и 58-летним женщинам. При этом общий трудовой стаж (это с учетом армии, декрета, получения послешкольного образования) должен составлять не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а страховой стаж (на протяжении которого человек делал взносы в ФСЗН) – не менее 18,5 лет по состоянию на 2022 год. К 2025 году необходимый страховой стаж возрастет до 20 лет, сейчас, в рамках проведенной несколько лет назад реформы, его каждый год увеличивают на 6 месяцев. При соблюдении всех трех условий (достижение определенного возраста, наличие необходимого общего стажа, наличие необходимого страхового стажа) человек сможет получать трудовую пенсию по возрасту, размер которой зависит от суммы сделанных отчислений в ФСЗН, а проще говоря – от заработка в прошлом.
Социальные пенсии в Беларуси
Для тех, кто в силу преклонного возраста, болезни или других обстоятельств не может сам себя обеспечивать, но при этом не имеет необходимого трудового и страхового стажа, предусмотрены социальные пенсии. В отличие от трудовых, размер таких пенсий не зависит от уровня зарплаты в прошлом, а устанавливается, исходя из размера бюджета прожиточного минимума. Виды пенсий здесь такие же, как и в группе трудовых пенсий: по возрасту, по инвалидности, по потере кормильца и пр. Разница будет лишь в выплаченных суммах. Например, если человек к моменту достижения пенсионного возраста не накопил необходимого стажа, его пенсия по возрасту составит 50% от наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за два последних квартала.
Источник: http://fingramota.by/ru/guide/practical/vidy-pensii
Фото из открытых источников
