При этом казахстанские работодатели за год увеличили затраты на сотрудников, трудящихся во вредных или неблагоприятных условиях, на 19,2%. В прошлом году на эти цели предприятия потратили более 518 млрд тенге — в 3,1 раза больше, чем в 2021-м.
Многолетняя динамика показывает: несмотря на внедрение современных технологий, декларируемое перевооружение и повышение требований к безопасности труда, затраты предприятий на занятость во вредных условиях ежегодно не сокращаются, а только растут. Вместе с отсутствием тенденции к сокращению численности занятых во вредных условиях такая ситуация указывает на отсутствие серьезного прогресса в модернизации предприятий, автоматизации опасных производственных процессов и реорганизации рабочих мест.
Прирост затрат в прошлом году по большей части обеспечила промышленность. Этот сектор продемонстрировал наибольшую долю в общей сумме расходов предприятий — 67%. В прошлом году промышленные компании потратили на эти цели 347,2 млрд тенге — на 17,4% больше, чем в 2024-м.
Две крупные подкатегории промышленности — горнодобывающий и обрабатывающий сектора — показали сопоставимые темпы роста. Далее по объему затрат идут логистика (58,7 млрд тенге), а также здравоохранение и социальная защита населения (57,4 млрд тенге).
Две трети всех затрат работодателей приходится на предоставление социальных гарантий. В прошлом году эти расходы составили 341,9 млрд тенге, увеличившись на 15% по сравнению с 2024-м.
На четверть увеличились расходы на защитные меры — до 176,1 млрд тенге. Больше половины этой суммы ушло на покупку средств индивидуальной защиты: 86,7 млрд тенге. Далее следуют медицинские осмотры сотрудников (37 млрд тенге), обеспечение санитарно-бытовыми помещениями (23,5 млрд тенге) и покупка средств коллективной защиты (19,4 млрд тенге).
Данные БНС также позволяют сделать вывод: далеко не все работники, занятые во вредных условиях, получают особые выплаты или материальную выгоду. В прошлом году на долю получавших какую-либо материальную компенсацию пришлось всего 41,5% от всех занятых во вредных условиях — 682 тыс. человек.
Право на государственное специальное пособие имели только 9,8 тыс. занятых. Важно отметить, что в этой категории не учтены те, кто получает такое пособие, но уже относится к нетрудоспособным гражданам или пенсионерам.
Интересная деталь: несмотря на тяжелую и вредную работу, немногие казахстанцы готовы бросить ее ради иных вариантов. На то есть множество причин: ограниченность спроса на рынке труда в регионах, отсутствие вакансий с сопоставимой зарплатой и так далее.
Согласно результатам выборочных обследований БНС, в прошлом году сменить работу из-за вредных условий труда желали 19,4 тыс. человек, что составило лишь 1,2% от всех занятых в этой категории.
Выборочные обследования условий труда показывают, что численность казахстанцев, которые сами относят себя к категории занятых во вредных условиях, значительно меньше — 964,4 тыс. человек. Эти оценки субъективны и не всегда совпадают с официальными индикаторами.
Например, к вредным условиям респонденты относили не только загазованность и запыленность на производстве, но и напряженную умственную деятельность, повышенное нервное напряжение и даже недостаточное освещение рабочего места. При этом три последние категории в официальной статистике не считаются вредными.
По частоте упоминания на первом месте — «Тяжелая, напряженная физическая работа» (267,5 тыс. человек). Многие назвали работу с опасными механизмами (172,7 тыс. человек). Более 169,4 тыс. человек были вынуждены трудиться при повышенном уровне шума или вибрации.
Фото из открытых источников
