Сонымен қатар, қазақстандық жұмыс берушілер зиянды немесе қолайсыз жағдайда еңбек ететін қызметкерлерге жұмсалатын шығындарды бір жылда 19,2%-ға арттырған. Өткен жылы кәсіпорындар бұл мақсаттарға 518 млрд теңгеден астам қаржы жұмсаған — бұл 2021 жылмен салыстырғанда 3,1 есе көп.
Көпжылдық динамика мынаны көрсетеді: заманауи технологиялардың енгізілуіне, өндірістің жаңғыртылуы туралы мәлімдемелерге және еңбек қауіпсіздігі талаптарының күшеюіне қарамастан, зиянды еңбек жағдайларындағы жұмыспен қамтуға кететін шығындар азаймай, керісінше өсіп отыр. Мұндай жағдай, зиянды еңбек жағдайларында жұмыс істейтіндер санының қысқармауымен бірге, кәсіпорындарда ауқымды жаңғырту, қауіпті өндірістік процестерді автоматтандыру және жұмыс орындарын қайта ұйымдастыру бойынша айтарлықтай прогрестің жоқ екенін көрсетеді.
Өткен жылғы шығын өсімін негізінен өнеркәсіп саласы қамтамасыз етті. Бұл сектор кәсіпорындардың жалпы шығындарының 67%-ын құрап, ең жоғары үлесті көрсетті. Өткен жылы өнеркәсіп компаниялары бұл мақсаттарға 347,2 млрд теңге жұмсаған — бұл 2024 жылмен салыстырғанда 17,4%-ға көп.
Өнеркәсіптің екі ірі ішкі саласы — тау-кен өндіру және өңдеу секторлары — шамалас өсу қарқынын көрсетті. Шығын көлемі бойынша келесі орындарда логистика (58,7 млрд теңге), сондай-ақ денсаулық сақтау және халықты әлеуметтік қорғау (57,4 млрд теңге) салалары тұр.
Жұмыс берушілер шығындарының үштен екісі әлеуметтік кепілдіктерге тиесілі. Өткен жылы бұл шығындар 341,9 млрд теңгені құрап, 2024 жылмен салыстырғанда 15%-ға артқан.
Қорғаныс шараларына жұмсалған шығындар 25%-ға өсіп, 176,1 млрд теңгеге жетті. Бұл соманың жартысынан астамы жеке қорғаныс құралдарын сатып алуға кеткен — 86,7 млрд теңге. Одан кейін қызметкерлердің медициналық тексерулері (37 млрд теңге), санитарлық-тұрмыстық жағдайларды қамтамасыз ету (23,5 млрд теңге) және ұжымдық қорғаныс құралдарын сатып алу (19,4 млрд теңге) тұр.
БНС деректері сондай-ақ зиянды еңбек жағдайларында жұмыс істейтіндердің барлығы бірдей арнайы төлемдер немесе материалдық жеңілдіктер ала бермейтінін көрсетеді. Өткен жылы мұндай өтемақы алатындардың үлесі барлық зиянды жағдайда жұмыс істейтіндердің тек 41,5%-ын ғана құрап, 682 мың адам болған.
Мемлекеттік арнайы жәрдемақы алуға 9,8 мың адам ғана құқылы болған. Бұл санатта жәрдемақы алатын, бірақ қазір еңбекке жарамсыз немесе зейнеткер болып табылатын адамдар есепке алынбағанын атап өткен жөн.
Қызықты дерек: ауыр әрі зиянды жұмысқа қарамастан, қазақстандықтардың көбі оны тастап кетуге асықпайды. Мұның бірнеше себебі бар: өңірлердегі еңбек нарығында сұраныстың шектеулілігі, баламалы жалақысы бар бос жұмыс орындарының аздығы және т.б.
БНС іріктемелі зерттеулерінің нәтижесіне сәйкес, өткен жылы зиянды еңбек жағдайларына байланысты жұмысты ауыстырғысы келгендер саны 19,4 мың адамды құрап, бұл осы санаттағы барлық жұмыспен қамтылғандардың небәрі 1,2%-ы ғана болды.
Еңбек жағдайлары бойынша жүргізілген іріктемелі зерттеулер зиянды жағдайда жұмыс істеймін деп санайтын қазақстандықтардың саны ресми көрсеткіштерден айтарлықтай төмен екенін көрсетеді — 964,4 мың адам. Бұл бағалаулар субъективті сипатқа ие және ресми статистикалық индикаторлармен әрдайым сәйкес келе бермейді.
Мысалы, респонденттер зиянды жағдайларға тек газдану мен шаңдануды ғана емес, сонымен қатар жоғары психикалық жүктемені, жүйкелік кернеуді және жұмыс орнындағы жеткіліксіз жарықтандыруды да жатқызған. Алайда соңғы үш фактор ресми статистикада зиянды еңбек жағдайлары ретінде есептелмейді.
Жиі аталған факторлар ішінде бірінші орында — «ауыр, жоғары физикалық жүктемелі жұмыс» (267,5 мың адам). Көптеген респонденттер қауіпті механизмдермен жұмыс істеуді (172,7 мың адам) атап өткен. 169,4 мыңнан астам адам жоғары шу немесе діріл жағдайында еңбек етуге мәжбүр болған.
Дереккөз: Ranking.kz материалі
Фото: ашық дереккөздер
