Покрытие: Групповая страховка жизни предоставляет застрахованным лицам (сотрудникам) страховую защиту в случае смерти. В случае смерти застрахованного лица, страховая компания выплачивает страховую сумму выгодоприобретателю, который может быть указан работником (например, семья или другие близкие).
Стоимость: Сотрудники, застрахованные в рамках группового страхования жизни, могут иметь преимущество в виде более низких премий, чем если бы они покупали полис самостоятельно. Это связано с тем, что риск страховых случаев распределяется между всеми участниками группы, что позволяет снизить стоимость страхования для каждого отдельного работника.
Необязательное покрытие: Групповое страхование жизни, как правило, предоставляется в виде необязательного покрытия, и сотрудники могут выбирать, принимать или отказываться от участия в этой программе, в зависимости от своих потребностей и финансовых возможностей.
Преемственность: Некоторые групповые страховые планы предоставляют возможность переносить страховку жизни в случае увольнения или смены работы. Это очень удобная опция, но обычно такие полисы стоят чуть дороже.
Коллективные условия: Условия страхования, включая страховую сумму, продолжительность покрытия и условия выплаты, обычно одинаковы для всех участников группы и определяются работодателем в сотрудничестве со страховой компанией.
Групповое страхование жизни в США — это популярный инструмент, который обеспечивает защиту и финансовую поддержку для семей и близких работников в случае неожиданной потери застрахованного лица.
Источник: https://finance.yahoo.com/news/group-life-insurance-134733857.html
Фото из открытых источников
