Қамту: Топтық өмірді сақтандыру сақтандырылған адамдарға (қызметкерлерге) қайтыс болған жағдайда сақтандыруды қамтамасыз етеді. Сақтандырылған адам қайтыс болған жағдайда, сақтандыру компаниясы пайда алушыға сақтандыру сомасын төлейді, оны қызметкер көрсете алады (мысалы, отбасы немесе басқа жақын адамдар).
Құны: Топтық өмірді сақтандыру бойынша сақтандырылған қызметкерлер полисті өздері сатып алғаннан гөрі төмен сыйлықақылардың артықшылығына ие болуы мүмкін. Себебі сақтандыру жағдайларының тәуекелі топтың барлық қатысушылары арасында бөлінеді, бұл әрбір жеке қызметкер үшін сақтандыру құнын төмендетуге мүмкіндік береді.
Міндетті қамту емес: Топтық өмірді сақтандыру әдетте қосымша қамту ретінде ұсынылады және қызметкерлер өздерінің қажеттіліктері мен қаржылық мүмкіндіктеріне байланысты осы бағдарламаға қатысуды немесе одан бас тартуды таңдай алады.
Сабақтастық: кейбір топтық сақтандыру жоспарлары жұмыстан босатылған немесе жұмыс ауыстырылған жағдайда өмірді сақтандыруды ауыстыруға мүмкіндік береді. Бұл өте ыңғайлы нұсқа, бірақ әдетте мұндай саясат сәл қымбатырақ.
Ұжымдық шарттар: сақтандыру шарттары, оның ішінде сақтандыру сомасы, қамту ұзақтығы және Төлем шарттары, әдетте, топтың барлық мүшелері үшін бірдей және жұмыс беруші сақтандыру компаниясымен бірлесіп анықтайды.
АҚШ-тағы Топтық өмірді сақтандыру - бұл сақтандырылған адам күтпеген жерден жоғалған жағдайда отбасылар мен жақын жұмысшыларға қорғаныс пен қаржылық қолдау көрсететін танымал құрал.
Дереккөз: https://finance.yahoo.com/news/group-life-insurance-134733857.html
Ашық дереккөздерден алынған сурет
