Опрос TIAA Lifetime Income Survey 2021 года проводился онлайн с 12 по 30 мая 2021 года. В исследовании приняли участие свыше тысячи американцев в возрасте 27-75 лет.
«Работодатели, которые хотят найти лучших сотрудников для своих компании обязаны создать для людей хорошие условия труда. Пандемия показала, что на первый план в настоящее время выходит обеспечение будущего», - говорит президент и генеральный директор TIAA Тасунда Браун Дакетт.
Шесть из десяти респондентов заинтересованы в пожизненном аннуитете, предлагаемом в рамках пенсионного плана их работодателя. Сотрудники говорят, что наличие гарантированного пожизненного дохода дает ощущение финансовой безопасности (73%), обеспечивает гибкость расходов и уверенность в отношении основных расходов (72%), упрощает понимание того, сколько нужно откладывать на пенсию (68%), и обеспечивает безопасность в отношении волатильности фондовых рынков (66%).
Исследование показало, что около половины сотрудников (56%) считают, что их пенсионные сбережения в порядке, но, когда их спрашивают о долговечности их сбережений, цифры значительно падают. Только 42% полагают, что их сбережений хватит на 20 или более лет после выхода на пенсию, и только 32% полагают, что их сбережений хватит на 30 и более лет.
Фото из открытых источников
