bs-preloader__icon
ru kz en

Қазақстанда ерлер мен әйелдердің жалақылары арасында алшақтық қысқаруда

Соңғы екі жылда ҚР-да ерлер мен әйелдердің жалақылары арасында алшақтық қысқаруда, деп жазады Finprom.kz.
Қазақстанда ерлер мен әйелдердің жалақылары арасында алшақтық қысқаруда

Сонымен, егер 2008 жылы әйелдердің орташа жалақысы ерлердікіне қарағанда 36,2%-ға төменірек болса, ал 2020 жылы ресми деректер бойынша айырмашылық 25%-ға дейін қысқарды. 2021 жылы ҚР-да әйелдердің орташа айлық атаулы жалақысы ерлердікіне қарағанда 21,7%-ға төмен болды.

2021 жылы ерлердің орташа айлық атаулы жалақысы 281,2 мың теңгені құрады, ал әйелдердікі 220,2 мың теңге. Бұл ретте, әйелдер жалақысының сатып алу қабілеті ерлердің 15,5%-ына қарсы, 2021 жылы 20,5%-ға жылдамырақ өсуде.

Мұнай өндіруші өңірлерде, Атырау және Маңғыстау облыстарында әйелдердің пайдасына емес ең үлкен айырмашылық байқалуда: тиісінше 45,1% және 44%-ға. Қарағанды облысында да әйелдер ерлерге қарағанда едәуір азырақ табыс табады - 27,8%-ға аз. Тек бір өңір – Алматы облысында әйелдердің жалақысы көбірек және тек 3,5%-ға. Тағы екі өңірде – Жамбыл және Солтүстік Қазақстан облыстарында 0,2% ғана айырмашылықпен ОЖ шамамен бірдей.

Дереккөзі: http://finprom.kz/ru/article/srednemesyachnaya-nominalnaya-zarabotnaya-plata-v-2021-godu-sostavlyala-250-tysyach-tenge-vprochem-v-zavisimosti-ot-specialnosti-i-dolzhnosti-pokazateli-razitelno-otlichalis

Сурет ашық дереккөздерден

Бөлісу
Сондай-ақ, қараңыз
Жасанды интеллект 2030 жылға дейін сақтандыру саласын қалай өзгертеді
Жасанды интеллект 2030 жылға дейін сақтандыру саласын қалай өзгертеді

Тереңдетілген машиналық оқыту әдістері дамуы...

Қазақстандықтар сақтандырудан қалай табыс таба алады
Қазақстандықтар сақтандырудан қалай табыс таба алады

Unit-Linked өмірді жинақтаушы сақтандыру мен инвес...

Қандай азық-түліктер холестерин деңгейін жоғарылатады
Қандай азық-түліктер холестерин деңгейін жоғарылатады

Адам холестеринді жануардан шыққан тағамнан а...

Ең қызықты материалдар сіздің электронды поштаңызда. Біздің жаңалықтарға жазылыңыз.

Сарапшыға сұрақ қойыңыз
Сарапшыға сұрақ қойыңыз
Өтініш қалдыру