bs-preloader__icon
ru kz en

Грамотное управление здоровьем сотрудников снижает их заболеваемость на 40-50%

По международным исследованиям, правильно организованное управление здоровьем сотрудников позволяет снизить их заболеваемость на 40-50%, количество дней нетрудоспособности - на 20%, повысить выявляемость хронических заболеваний - на 10-15%, уменьшить средний срок временной нетрудоспособности почти на треть, сообщает forinsurer.com.
Грамотное управление здоровьем сотрудников снижает их заболеваемость на 40-50%

По данным британской страховой компании Bupa, производительность труда здоровых людей выше на 20%, и это позволяет их работодателям получать дополнительный доход.

Рабочий график большинства офисных сотрудников менее нормирован, чем у работников производства. Это приводит к тому, что болезни развиваются буквально за рабочим столом. К тому же в большей части российских компаний посещение врача или спортивные занятия возможны лишь в нерабочее время. Но работодателю важно помнить, что здоровье сотрудников напрямую отражается не только на их производительности, но и на успехе компании в целом, говорят страховщики.

Лишь каждый 5-й руководитель готов согласовать своим сотрудникам ежедневный дополнительный 30-минутный отдых для оздоровления: полезного перекуса, посещения комнаты отдыха, прогулки. К такому выводу пришли страховщики.

Страховщики опросили сотрудников высшего звена и выяснили, что лишь 20% руководителей не против предоставить работникам полчаса рабочего времени в день для оздоровления при условии, что все рабочие задачи будут выполнены в срок. Еще 50% респондентов считают, что сотрудники должны «оздоравливаться» в свободное от работы время, 17% готовы предоставить «некоторое время», но не более часа в неделю. Оставшиеся 13% уверены, что этим можно заняться в обеденный перерыв. С другой стороны, 87% работников считают работодателя ответственным за состояние собственного здоровья и физическую активность на рабочем месте.

Так, на предприятиях тяжелой промышленности и добывающего комплекса руководство считает себя ответственным за здоровье сотрудников в 77% случаев, 20% согласились с этим частично, в частности, они считают нужным обеспечивать сотрудников защитной одеждой, оберегать от несчастных случаев и производственных травм. И только 3% сказали, что здоровье персонала – его личное дело.

На 59% предприятий сохранилась или была вновь создана медицинская служба. Программы профилактики болезней сердца и сосудов есть у 50% предприятий, программы информирования сотрудников об угрозах, методах профилактики и снижении факторов риска у 39%, бесплатные профилактические медосмотры есть в 82% компаний.

Источник: https://forinsurer.com/news/19/02/20/36599

Фото из открытых источников. 

Поделиться
читайте также
Избран новый состав  членов Совета директоров АО "КСЖ "Standard Life"
Избран новый состав членов Совета директоров АО "КСЖ "Standard Life"

Соответствующее решение было принято на Годов...

Нацбанк РК: нужно развивать интерес к страхованию жизни
Нацбанк РК: нужно развивать интерес к страхованию жизни

Национальный банк Казахстана видит потенциал ...

«Золото номадов» как альтернатива депозитам
«Золото номадов» как альтернатива депозитам

Сегодня в Rixos Hotel Almaty прошел бизнес-завтрак, орг...

Самые интересные материалы сайта у тебя на почте! Подпишись на рассылку.

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЭКСПЕРТУ
ЗАДАТЬ ВОПРОС ЭКСПЕРТУ
Оставить заявку