bs-preloader__icon
ru kz en

Как будет развиваться корпоративное медстрахование

Эксперты HR-консультанта Mercer Marsh Benefits рассказали РБК об основных точках развития корпоративного медицинского страхования в РФ. Так, по мнению специалистов, страховщики разрабатывают экосистемы для работодателей, вкладываются в цифровизацию и развивают разные каналы продаж.
Как будет развиваться корпоративное медстрахование

Компании страхового рынка соседней страны пересматривают базовые концепции добровольного медицинского страхования, в том числе разрабатывают комплексные пакеты бонусов в дополнение к стандартной программе ДМС, включают лечение критических и серьезных заболеваний, требующих дорогостоящего лечения, и психологическую поддержку.

«Кроме того, страховщики отмечают повышение спроса на программы профилактики, реабилитации и дополнительные инициативы в области управления здоровьем сотрудников: профосмотры, комплексные медицинские обследования (чек-апы), программы здоровья на рабочем месте (workplace wellness), а также комплексные программы в области благополучия сотрудников, влияющие на вовлеченность сотрудников и производительность труда. Продолжает стабильно расти интерес к программам второго медицинского мнения и продуктам страхования на случай критических заболеваний с возможностью лечения за рубежом», - говорится в статье.

Также, страховщики начали активно инвестировать в развитие цифровых сервисов — мобильных приложений, электронных полисов, личного кабинета с расширенным функционалом для застрахованных, HR-порталы. Например, согласно исследованию, большая часть компаний успешно внедрила или внедрит до конца года совместные ИТ-решения с клиниками и санаториями, онлайн-калькуляторы по продуктам для физических лиц, онлайн-платформы о ЗОЖ, ветеринарные онлайн-консультации, возможность оплатить франшизу через личный кабинет.

Практика применения франшизы предполагает частичное участие сотрудника в оплате стоимости лечения. Это делают не только для оптимизации стоимости услуг и контроля убыточности со стороны работодателя, но и для расширения списка доступных сотрудникам лечебных учреждений.

«Согласно обзору российского подразделения HR-консультанта Mercer Marsh Benefits, в целом страховщики оценивают текущее состояние и перспективы корпоративного сегмента ДМС оптимистично, подчеркивая, что даже при наличии жестких бюджетных ограничений клиенты стремились сохранить и улучшить программу ДМС для сотрудников. Некоторые страховые компании также говорят о том, что спрос может увеличиться в среднесрочной перспективе с учетом ожидаемого экономического роста», - заключили авторы статьи.

Источник: https://pro.rbc.ru/news/5d4026919a79470f3546a773

Фото из открытых источников 

 

Поделиться
читайте также
Как нужно изменить пенсионное планирование в новом году
Как нужно изменить пенсионное планирование в новом году

Важнейшая задача, с которой столкнулись люди в...

Травмы бьют по карману
Травмы бьют по карману

Любой несчастный случай - перелом, серьезный о...

Что заставит россиян копить вдолгую
Что заставит россиян копить вдолгую

В рамках опроса, проведенного в марте среди ро...

Самые интересные материалы сайта у тебя на почте! Подпишись на рассылку.

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЭКСПЕРТУ
ЗАДАТЬ ВОПРОС ЭКСПЕРТУ
Оставить заявку