bs-preloader__icon
ru kz

Как будет развиваться корпоративное медстрахование

Эксперты HR-консультанта Mercer Marsh Benefits рассказали РБК об основных точках развития корпоративного медицинского страхования в РФ. Так, по мнению специалистов, страховщики разрабатывают экосистемы для работодателей, вкладываются в цифровизацию и развивают разные каналы продаж.
Как будет развиваться корпоративное медстрахование

Компании страхового рынка соседней страны пересматривают базовые концепции добровольного медицинского страхования, в том числе разрабатывают комплексные пакеты бонусов в дополнение к стандартной программе ДМС, включают лечение критических и серьезных заболеваний, требующих дорогостоящего лечения, и психологическую поддержку.

«Кроме того, страховщики отмечают повышение спроса на программы профилактики, реабилитации и дополнительные инициативы в области управления здоровьем сотрудников: профосмотры, комплексные медицинские обследования (чек-апы), программы здоровья на рабочем месте (workplace wellness), а также комплексные программы в области благополучия сотрудников, влияющие на вовлеченность сотрудников и производительность труда. Продолжает стабильно расти интерес к программам второго медицинского мнения и продуктам страхования на случай критических заболеваний с возможностью лечения за рубежом», - говорится в статье.

Также, страховщики начали активно инвестировать в развитие цифровых сервисов — мобильных приложений, электронных полисов, личного кабинета с расширенным функционалом для застрахованных, HR-порталы. Например, согласно исследованию, большая часть компаний успешно внедрила или внедрит до конца года совместные ИТ-решения с клиниками и санаториями, онлайн-калькуляторы по продуктам для физических лиц, онлайн-платформы о ЗОЖ, ветеринарные онлайн-консультации, возможность оплатить франшизу через личный кабинет.

Практика применения франшизы предполагает частичное участие сотрудника в оплате стоимости лечения. Это делают не только для оптимизации стоимости услуг и контроля убыточности со стороны работодателя, но и для расширения списка доступных сотрудникам лечебных учреждений.

«Согласно обзору российского подразделения HR-консультанта Mercer Marsh Benefits, в целом страховщики оценивают текущее состояние и перспективы корпоративного сегмента ДМС оптимистично, подчеркивая, что даже при наличии жестких бюджетных ограничений клиенты стремились сохранить и улучшить программу ДМС для сотрудников. Некоторые страховые компании также говорят о том, что спрос может увеличиться в среднесрочной перспективе с учетом ожидаемого экономического роста», - заключили авторы статьи.

Источник: https://pro.rbc.ru/news/5d4026919a79470f3546a773

Фото из открытых источников 

 

Поделиться
читайте также
Укрощение дикого полиса
Укрощение дикого полиса

Как лечить болезни роста инвестиционного стра...

Доход потерян на охоте
Доход потерян на охоте

Эту историю мне рассказал один адвокат, которы...

Пекин призвал страховщиков покупать больше китайских акций
Пекин призвал страховщиков покупать больше китайских акций

Государственные страховые компании получили ...

Самые интересные материалы сайта у тебя на почте! Подпишись на рассылку.

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЭКСПЕРТУ
ЗАДАТЬ ВОПРОС ЭКСПЕРТУ
Оставить заявку