bs-preloader__icon
ru kz en

Корпоративтік медициналық сақтандыру қалай дамитын болады

Mercer Marsh Benefits HR-кеңесшінің сарапшылары РБК-ның РФ-дағы корпоративтік медициналық сақтандыруды дамытудың негізгі нүктелері туралы әңгімеледі. Осылайша, мамандардың пікірінше, сақтандырушылар жұмыс берушілер үшін экожүйелер әзірлейді, цифрландыруға және сатудың әр түрлі арналарын дамытады.
Корпоративтік медициналық сақтандыру қалай дамитын болады

Көрші елдің сақтандыру нарығының компаниялары ерікті медициналық сақтандырудың базалық тұжырымдамаларын қайта қарайды, оның ішінде ЕМС стандартты бағдарламасына қосымша бонустардың кешенді пакеттерін әзірлейді, қымбат емдеуді қажет ететін сыни және Елеулі ауруларды емдеуді және психологиялық қолдауды қамтиды.

«Сонымен қатар, сақтандырушылар алдын алу, оңалту бағдарламаларына және қызметкерлердің денсаулығын басқару саласындағы қосымша бастамаларға сұраныстың артқанын атап өтеді: алдын ала тексеру, кешенді медициналық тексерулер (чек-аптар), жұмыс орнындағы денсаулық бағдарламалары (workplace wellness), сондай-ақ қызметкерлердің тартылуына және еңбек өнімділігіне әсер ететін қызметкерлердің әл-ауқаты саласындағы кешенді бағдарламалар. Шетелде емдеу мүмкіндігі бар сыни аурулар жағдайында екінші медициналық пікір бағдарламаларына және сақтандыру өнімдеріне қызығушылық тұрақты өсуде», – деп мақалада айтылады.

Сондай-ақ, сақтандырушылар цифрлық сервистерді – мобильді қосымшаларды, электрондық полистерді, сақтандырылған тұлғалар үшін кеңейтілген функционалы бар жеке кабинетті, HR-порталдарды дамытуға белсенді инвестиция сала бастады. Мысалы, зерттеуге сәйкес, компаниялардың басым бөлігі жыл соңына дейін клиникалармен және санаторийлермен бірлескен АТ-шешімдерді, жеке тұлғаларға арналған өнімдер бойынша онлайн-калькуляторларды, СӨС туралы онлайн-платформаларды, ветеринарлық онлайн-кеңестерді, жеке кабинет арқылы франшизаны төлеу мүмкіндігін енгізді немесе енгізеді.

Франшизаны қолдану тәжірибесі қызметкердің емдеу құнын төлеуге ішінара қатысуын көздейді. Бұл тек қызмет құнын оңтайландыру және жұмыс беруші тарапынан шығындылықты бақылау үшін ғана емес, сондай-ақ емдеу мекемелерінің қызметкерлеріне қолжетімді тізімді кеңейту үшін де жасалады.

«Mercer Marsh Benefits HR-кеңесшісінің ресейлік бөлімшесінің шолуына сәйкес, жалпы, сақтандырушылар ЕМС корпоративтік сегментінің ағымдағы жағдайы мен перспективаларын оптимистік бағалайды, тіпті қатаң бюджеттік шектеулер болған жағдайда да клиенттер қызметкерлерге арналған ЕМС бағдарламасын сақтауға және жақсартуға ұмтылды. Кейбір сақтандыру компаниялары, сондай-ақ күтілетін экономикалық өсуді ескере отырып, сұраныстың орта мерзімді перспективада артуы мүмкін, деп айтады», - деп мақала авторлары қорытынды жасады.

Дереккөзі: https://pro.rbc.ru/news/5d4026919a79470f3546a773

Фотосурет ашық дереккөздерінен алынды.

 

Бөлісу
Сондай-ақ, қараңыз

Ең қызықты материалдар сіздің электронды поштаңызда. Біздің жаңалықтарға жазылыңыз.

Сарапшыға сұрақ қойыңыз
Сарапшыға сұрақ қойыңыз
Өтініш қалдыру