В компаниях по страхованию жизни (КСЖ) за первое полугодие 2024-го заключили 18 058 аннуитетных договоров. Для сравнения: за первые шесть месяцев прошлого года КСЖ было заключено 6 416 аннуитетных договоров. Рост премий тоже немного недотянул до трехкратного, премии по аннуитетам увеличились c 53,7 млрд тенге в первом полугодии 2023-го до 142,5 млрд тенге в аналогичном периоде 2024 года.
Пенсионное аннуитетное страхование – это продукт КСЖ, который позволяет вкладчикам ЕНПФ старше 55 лет начать получать пенсию раньше наступления пенсионного возраста (при условии достаточности пенсионных накоплений). В отличие от пенсии из ЕНПФ, выплаты из КСЖ осуществляются пожизненно. Внутри пенсионного аннуитетного страхования как класса есть подразделение на виды: пенсионный аннуитет и совместный пенсионный аннуитет. В свою очередь, внутри пенсионного аннуитета как вида есть также подразделение на подвиды: пенсионный аннуитет и отложенный пенсионный аннуитет.
По договорам пенсионного аннуитета все КСЖ работают на практически одинаковых условиях. «Условия едины, так как пенсионный аннуитет действует на основе Социального кодекса РК», – объясняют в КСЖ «Евразия».
На практике все или почти все КСЖ предлагают клиентам одни и те же ставки: ставка индексации 7%, доходности – 8%. По мнению одного из участников рынка, пожелавшего сохранить анонимность, пока «клиентов хватает на все компании по страхованию жизни и большой надобности в создании отличающихся условий между КСЖ нет».
Лидерами по собранным премиям по договорам пенсионного аннуитета за первое полугодие 2024-го стали «Халык-Life» (52,95 млрд тенге), Nomad Life (41,32 млрд тенге) и Freedom Life (26,2 млрд тенге).
В двух компаниях, которые суммарно собрали больше половины премий по аннуитетным договорам за первое полугодие, уверены, что выбор клиентов – при прочих равных условиях – основан на доверии.
«Надежный и узнаваемый бренд внушает клиентам доверие и ощущение безопасности, что особенно важно в сфере страхования. Бренд и устойчивые финансовые показатели играют ключевую роль в формировании первых впечатлений и принятии окончательного решения», – говорит Жанар Жубаниязова из «Халык-Life».
«Учитывая долгосрочный характер пенсионного аннуитета, клиенты стремятся выбрать максимально устойчивую компанию, чтобы не беспокоиться о своих накоплениях в будущем. Хотя сохранность накоплений гарантируется ФГСВ, при выборе долгосрочного партнера клиенты ориентируются на опыт работы и финансовые показатели компании», – комментируют в пресс-службе Nomad Life.
КСЖ не имеют права использовать бонусы, чтобы привлечь клиентов. «В связи с тем, что пенсионный аннуитет является социальным видом страхования, по нему запрещено платить агентские комиссии и выплачивать страхователю бонусы и вознаграждения», – объясняют в Nomad Life. Но примеры недобросовестной конкуренции еще встречаются – на рынке есть компании, которые предлагают щедрые бонусы при заключении договора пенсионного аннуитета.
Источник: https://kz.kursiv.media/2024-08-22/print1048-klmh-annuitet/
Фото из открытых источников
