Лица, работающие в государственных организациях и структурах, считаются застрахованными за счет государства, частный работодатель обязан оформить страхование персонала еще до его заступления к работе. Лица, пользующиеся услугами нанимаемых им лиц менее 10 раз в месяц, не считаются работодателем. Это условие не освобождает их от обязанности страхования жизни и здоровья рабочих, нанимаемых ими на периодические или краткосрочные работы.
Однодневные уборки, почасовой присмотр за детьми, престарелыми, больными, сезонные сельскохозяйственные работы, как например, сбор урожая, мелкий косметический ремонт - весь этот фронт работ требует краткосрочный найм рабочей силы.
В Турции разработана максимально удобная система страхования на один рабочий день. Одним из особенностей страхования жизни и здоровья рабочих в Турции является оформление страхового полиса для краткосрочных наемных работ. Наниматель отправляет СМС на номер 5510 и сообщает и свои личные данные, указывает себя как наниматель. Затем отправляет личные данные нанятого, указывает его как работник, оплачивает 2,10 лиры. Этими действиями нанятый персонал считается застрахованным от производственных травм, несчастных случаев и профессиональных заболеваний в течение одного рабочего дня.
Источник: https://rusturkey.com/post/152967/ob-osobennostyah-strahovaniya-zhizni-i-zdorovya-rabochih-v-turcii
Фото с сайтов abc-f.com.ua, eurabota.ua
