Переговоры о зарплате — задача не из легких, особенно если у сотрудника есть синдромом самозванца или другая неуверенность в себе. «Эти советы — мои главные секреты ведения переговоров, они должны помочь вам подойти к этому процессу с уверенностью» — заявляет Джой.
Стремитесь к тому, чтобы каждый год обсуждать свою зарплату
Цена отказа от переговоров крайне высока, особенно для женщин. Поэтому стоит просить прибавку каждый год, даже если нет уверенности, что получите ее. «Если переговоры станут нормой, а не исключением, это увеличит ваше благосостояние и приблизит вас к свободе, которую вы заслуживаете» — заверяет Джой.
Запрашивая идеальную зарплату, называйте конкретные цифры
Исследования показывают, что просьба точной, а не округленной, суммы заработной платы во время переговоров может дать преимущество. Когда сотрудник или потенциальный кандидат использует конкретное и точное число в своем первоначальном запросе на переговорах с рекрутером, это заставляет поверить, что кандидат исходит из информации, исследования и компетентности. «Я с большей вероятностью сделаю окончательное предложение, близкое к тому, что запрашивал человек» — говорит коуч.
Выбор конкретной суммы может быть основан на авторитетных онлайн-источниках, в которых указаны диапазоны зарплат для выбранной работы и должности. Сумма также может быть основана на личных потребностях.
Используйте свое резюме как сценарий
Большинство резюме, которые доводилось читать Джой, были наполнены ненужными деталями, которые можно было бы более лаконично изложить с помощью глаголов действия и достижений.
В этих резюме почти всегда встречаются слова, которые прозвучали бы неловко или скованно, если читать текст резюме вслух. Например: «Я работаю независимо» или «Я энергичный командный игрок с отличными навыками письменного общения».
Если резюме составлено грамотно и в разговорной форме, оно может стать ключевым аргументом во время переговоров. Оно даст основания работодателю сделать предложение с большей зарплатой.
Распланируйте свои финансы так, чтобы иметь возможность уйти
Эксперт утверждает, что это главный и самый эффективный инструмент в переговорах. «Вы должны быть готовы и способны уйти, — говорит Джой. — Рассматривая свои финансы, вы должны знать, от какого предложения вы откажетесь. Это может быть основано на ваших финансовых потребностях, рыночной стоимости или просто на том, что вам нужно, чтобы чувствовать себя хорошо из-за зарплаты, которую вы приносите домой».
«Я уже несколько лет не имею долгов, и у меня есть уверенность в том, что я смогу отказаться от любой работы, предложение которой не соответствует моим потребностям или ожиданиям. Вы сможете получить подходящую возможность и не соглашаться на меньшее, чем вы и ваши таланты стоят».
Источник: https://prodengi.kz/post/kak-zashhitit-svoi-sberezeniya
Фото из открытых источников
