Жалақы туралы келіссөздер оңай жұмыс емес, әсіресе егер қызметкерде импостер синдромы немесе басқа да сенімсіздік болса. "Бұл кеңестер менің келіссөздер жүргізудің негізгі құпиялары, олар сізге бұл процеске сенімділікпен қарауға көмектесуі керек", — дейді Джой.
Жыл сайын жалақыңызды талқылауға тырысыңыз
Келіссөздерден бас тарту бағасы өте жоғары, әсіресе әйелдер үшін. Сондықтан оны алуға сенімді болмасаңыз да, жыл сайын өсуді сұраған жөн. "Егер келіссөздер ерекшелік емес, қалыпты жағдайға айналса, бұл сіздің әл — ауқатыңызды арттырады және сізді лайықты бостандыққа жақындатады", - деп сендіреді Джой.
Мінсіз жалақы сұрағанда, нақты сандарды атаңыз
Зерттеулер көрсеткендей, келіссөздер кезінде жалақының нақты емес, дөңгелектелген мөлшерін сұрау артықшылық бере алады. Қызметкер немесе әлеуетті үміткер жалдаушымен келіссөздер жүргізу кезінде өзінің бастапқы сұрауында нақты және нақты санды пайдаланған кезде, бұл үміткер ақпараттан, зерттеуден және құзыреттіліктен шығады деп сендіреді. "Мен адам сұраған нәрсеге жақын түпкілікті ұсыныс жасауым ықтимал", — дейді коуч.
Белгілі бір соманы таңдау таңдалған жұмыс пен лауазымға арналған жалақы ауқымын көрсететін беделді онлайн көздерге негізделуі мүмкін. Бұл сома жеке қажеттіліктерге де негізделуі мүмкін.
Түйіндемені сценарий ретінде пайдаланыңыз
Джой оқыған түйіндемелердің көпшілігі іс-қимыл мен жетістік етістіктерімен қысқаша сипатталатын қажетсіз бөлшектермен толтырылды.
Бұл түйіндемелерде түйіндеменің мәтінін дауыстап оқығанда ыңғайсыз немесе шектеулі болатын сөздер әрдайым кездеседі. Мысалы: "Мен өз бетімше жұмыс істеймін"немесе "мен жазбаша қарым-қатынас дағдылары бар жігерлі командалық ойыншымын".
Егер түйіндеме сауатты және ауызекі түрде жасалса, ол келіссөздер кезінде негізгі дәлел бола алады. Бұл жұмыс берушіге жалақысы жоғары ұсыныс жасауға негіз береді.
Қаржыңызды жұмсай алатындай етіп жоспарлаңыз
Сарапшы бұл келіссөздердің негізгі және тиімді құралы екенін айтады. "Сіз дайын болуыңыз керек және жұмсауға қабілетті болуыңыз керек", — дейді Джой. - Қаржыңызды қарастыра отырып, сіз қандай ұсыныстан бас тартатыныңызды білуіңіз керек. Бұл сіздің қаржылық қажеттіліктеріңізге, нарықтық құныңызға немесе үйге әкелетін жалақыңызға байланысты өзіңізді жақсы сезіну үшін қажет нәрсеге негізделуі мүмкін".
"Мен бірнеше жылдан бері қарызым жоқ және ұсынысым менің қажеттіліктеріме немесе үміттеріме сәйкес келмейтін кез келген жұмыстан бас тарта алатыныма сенімдімін. Сіз дұрыс мүмкіндікті ала аласыз және сіз бен сіздің таланттарыңыздан аз нәрсеге келіспейсіз".
Дереккөз: https://prodengi.kz/post/kak-zashhitit-svoi-sberezeniya
Ашық дереккөзден алынған сурет
