Ұлыбританиядағы ең ірі белгіленген жарна жүйесіндегі зейнетақы қоры — NEST жаппай аннуитеттер нарығына шығуды жоспарлап отыр. Қор егде жастағы зейнеткерлерге арналған шешім ұсынбақ. Қазіргі уақытта екі сақтандыру компаниясымен 85 жастан бастап өмірінің соңына дейін, өмір сүру ұзақтығына қарамастан, тұрақты табыс төлейтін кейінге қалдырылған аннуитет бағдарламасын іске қосу бойынша келіссөздер жүргізілуде.
NEST Invest бас директоры Марк Фосетттің айтуынша, болашақ зейнеткерлер үшін басты мәселе — қаражаттың таусылып қалу қаупі мен жинақтарды толық пайдаланбау арасындағы тепе-теңдікті сақтау. NEST-тің жаңа стратегиясы аннуитетті әдепкі (default) нұсқа ретінде қолдануды көздейді, алайда бағдарламаға қатысу ерікті болады.
Швеция тәжірибесін Швецияның Зейнетақы қорлары агенттігінің сатып алу және өнім стратегиясы бөлімінің басшысы Майди Чаммас таныстырды. Оның айтуынша, ел Премиалды зейнетақы аясындағы жүздеген қордан тұратын ашық сауда алаңынан бас тартып, инвестициялық өнімдерді қатаң іріктеу және сапасын бақылау моделіне көшкен.
Зейнетақы нарығына жаһандық активтерді басқарушылар да белсенді қызығушылық танытуда. Apollo Global Management компаниясы Athora сақтандыру платформасы арқылы АҚШ пен Еуропада аннуитеттік бизнесті қарқынды дамытып келеді. Apollo серіктесі Алекс Хамфриздің айтуынша, демографиялық өзгерістер өмір бойғы кепілдендірілген табыс өнімдеріне, сондай-ақ жеке нарықтар мен инфрақұрылымға инвестициялауға негізделген шешімдерге тұрақты сұраныс қалыптастырып отыр.
Пікірталасқа қатысушылар зейнетақы жинақтарын қалыптастыру кезеңінде инвесторлар өтімділікке аз мән беріп, ұзақ мерзімді құралдарды, соның ішінде жеке нарықтарды белсендірек пайдалану қажет деген ортақ пікірге келді. Қоғамдық нарықтардың қысқаруы жағдайында зейнетақы жүйелерінің тұрақтылығы барған сайын «бүкіл экономиканың» ресурстарын тиімді пайдалану қабілетіне тәуелді болуда.
Сарапшылардың айтуынша, зейнетақы жүйелері тұрақты өмір бойғы табыс, капиталды сақтау, активтердің өсуі, төмен шығындар және қатысушылар үшін икемділік арасында тепе-теңдік сақтауға мәжбүр. Сонымен қатар, халықтың зейнетақыны жоспарлауға деген қызығушылығының төмендігі өзекті мәселе болып отыр.
«Адамдар демалысын жоспарлауға зейнетақы туралы ойланудан гөрі көбірек уақыт бөледі», — деді Марк Фосетт.
Фото ашық дереккөздерден
