Қосымша сақтандыру құны сіздің денсаулығыңызға, жасыңызға және полисті сатып алу тәсіліне байланысты өзгеруі мүмкін. Жалпы, топтық жоспар аясында жұмыс беруші арқылы өмірді сақтандыруды сатып алу арзанырақ. Дегенмен, Жеке саясат арқылы өзіңіз ала алатын опциялармен салыстырғанда қамту опциялары шектеулі болуы мүмкін. Өмірді қосымша сақтандыру сіздің жұмыс берушіңіз ұсынатын негізгі сақтандыру полисін толықтырады және әдетте Топтық өмірді сақтандыру опциясы ретінде ұсынылады. Көптеген жұмыс берушілер өмірді сақтандыруды қызметкерлерге жеңілдіктер пакетінің бөлігі ретінде ақысыз немесе өте төмен бағамен ұсынады — бірақ бұл қамту жеткіліксіз болуы мүмкін.
Негізгі сақтандыру полисі бойынша төлем сомасы көбінесе бір немесе екі жылдық жалақыға дейін немесе одан да аз болады. Егер сіз қайтыс болсаңыз, бірнеше мың доллар немесе бір жылдық жалақы төлеу жерлеу шығындары мен басқа да жабу шығындарын жабу үшін жеткіліксіз болуы мүмкін, бұл сіздің отбасыңызға табысыңызды жоғалтқаннан кейін қалпына келтіруді қиындатады.
Қайтыс болған жағдайда төлемді көбейтуден басқа, өмірді қосымша сақтандыру опциялары мыналарды қамтуы мүмкін:
жұбайының немесе серіктесінің өмірін сақтандыру;
баланың өмірін сақтандыру;
кездейсоқ қайтыс болу және еңбекке жарамсыздықты сақтандыру.
Қаржы сарапшылары мен сақтандыру компаниялары жылдық жалақыны жетіден онға дейін төлейтін полистерді сатып алуды ұсынады, сондықтан егер сіз жылына 75000 доллар тапсаңыз, ЭТАЛОН 525000 доллардан 750000 долларға дейін болады. Дегенмен, қажетті сақтандыру сомасы тәуелді адамдардың саны, сізде бар мүлік, сізде бар қарыздар және қайтыс болғаннан кейін қалдыратын шоттар сияқты факторларға байланысты болуы мүмкін.
Дереккөз: https://www.marketwatch.com/guides/life-insurance/supplemental-life-insurance/
Ашық дереккөзден алынған сурет
