Стоимость дополнительного страхования может варьироваться в зависимости от вашего здоровья, возраста и способа приобретения полиса. В целом, дешевле покупать страхование жизни через работодателя в рамках группового плана. Однако варианты покрытия могут быть ограничены по сравнению с теми, что вы можете получить самостоятельно через индивидуальный полис. Дополнительное страхование жизни дополняет основной страховой полис, предоставляемый вашим работодателем, и обычно предлагается как опция группового страхования жизни. Многие работодатели предоставляют страхование жизни бесплатно или по очень низкой стоимости в рамках пакета льгот для сотрудников — но это покрытие может быть недостаточным.
Сумма выплаты по базовому страховому полису часто составляет до одного или двух годовых окладов или даже меньше. Если вы умрете, выплата в размере всего нескольких тысяч долларов или одного годового оклада может быть недостаточной для покрытия расходов на похороны и другие заключительные расходы, что затруднит вашей семье восстановление после потери вашего дохода.
Кроме увеличения вашей выплаты в случае смерти, варианты дополнительного страхования жизни могут включать:
страхование жизни супруга или партнера;
страхование жизни ребенка;
страхование на случай случайной смерти и утраты трудоспособности.
Финансовые эксперты и страховые компании рекомендуют покупать полисы, которые обеспечат выплату от семи до десяти годовых окладов, поэтому если вы зарабатываете 75 000 долларов в год, ориентиром будет покрытие в размере от 525 000 до 750 000 долларов. Однако сумма необходимого страхования может зависеть от таких факторов, как количество зависимых лиц, имущество, которым вы владеете, долги, которые у вас есть, и счета, которые вы оставите после смерти.
Источник: https://www.marketwatch.com/guides/life-insurance/supplemental-life-insurance/
Фото из открытых источников
