Мұндай жүйенің артықшылығы – оған демографиялық үрдістер кемірек әсер етеді. Тіпті керісінше: адамдар егде жасқа дейін белсендірек және жұмысқа қабілетті болғандықтан, олар ұзағырақ жинай алады және нәтижесінде өзіне үлкен көлемде зейнетақы қалыптастыра алады.
Кемшілігі – төмен кірістілігі болған адамдар жеткілікті ақшаны жинай алмайды және зейнетте анағұрлым әлсіз жағдайда болады. Мұндай жағдайда, тек мемлекет оларға лайықты қарттықты қамтамасыз ете алатын шығар.
АҚШ-та аралас зейнетақы жүйесі – тарату-жинақтаушы. Азаматтардың өздері, олардың жұмыс берушілері зейнетақы қорларына аударымдар жасайды. Сондықтан Америка Құрама Штаттары жоғары жалақы деңгейімен ғана емес, сонымен қатар лайықты зейнетақылық қамтамасыз етумен танымал.
Зейнетақының төлемі әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қосылған, ол АҚШ-та көптеген он жылдықтар бойы сәтті жұмыс істеп келеді. Сақтандыру жағдайы басталған кезде (белгілі бір жасқа жету) мемлекет егер соңғысы кейбір талаптарға сәйкес келсе, өмір бойылық ай сайынғы зейнетақы төлемін сол адамға кепілдік береді.
Мемлекеттік зейнетақы сақтандыру жүйесі. Ол бойынша жұмыс беруші және қызметкердің өзі табыстан тиісті зейнетақы жарналарын төлейді. Дәл осы жарналар болашақ зейнетақыны қалыптастырудың негізі болады.
Мемлекеттік емес жүйе аясында қамтамасыз ету. Бұл жерде негізгі рөл - арнайы шоттарды ашу болып табылады, азамат оған ерікті түрде болашақ зейнетақыға ақшаны аударуға құқылы.
Зейнетақылық жинақтар жүйесі, ұйым (мемлекеттік, және жеке болуы мүмкін) қызметкердің зейнетақы жарнасының бөлігін өз шотына қабылдап (оның келісімінен кейін), және келешекте бұл сома көбейтілетінін білдіреді, жалпы мемлекеттік зейнетақыға қосымша төлем ретінде қызмет етеді.
Дереккөзі: https://ktar.com/story/5037056/the-secret-to-guaranteed-retirement-income/\
Сурет ашық дереккөздерден
