Өндірістік жарақаттануды сақтандыру келесі кезеңдерде штаттар құзыреттілігінде қалды. Ал федеральдық деңгейде мемлекеттік қызметкерлер, сондай-ақ шахтерлер, кәсіби сырқаттары барлар («қара өкпе») үшін бағдарламалар қарастырылған.
Бірқатар штаттарда өндірістік сырқаттану жағдайына сақтандыруға қауіпті деп саналынатын өндіріс түрлерінің қызметкерлері ие. Кейбір бағдарламалар әрекеттерді бос еместері санымен шектейді: мысалы, 3-5 адамдық ұжымдарға таралмайды.
Өндірістегі қайғылы жағдайларды сақтандыру бағдарламалары, әдетте, өндірісте алынған увечья үшін бизнестің жауаптылығы қағидасы бойынша жұмыспен қамтамасыз етушілермен қаржыландырылады. Жұмыспен қамтамасыз етушілердің кідірулері, ең алдымен, кейбір кәсіпорындардағы қауіп дәрежесімен байланысты. Көбінесе канцелярлық жұмыстар орындалынатын жерлерде, олар жалақы төлемі соммасының 0,1% құрауы мүмкін, увечий қауіпі жоғары дәрежелі кәсіпорындарда – 20% және одан артық. Орташа алғанда бұл сақтандыру кәсіпорындарға төленген жалақы соммасының 2,15% келеді.
Бағдарламалармен зардап шегушілерге соммасы бойынша немесе уақыты бойынша (не болмаса екеуіне де) нақты компенсациялар қарастырылады. Оның негізгі екі түрлері қарастырылады:
· қаржылай төлемдер, сонымен қатар өндірістегі жарақаттардан зардап шегушілерге, егер жарақат зардап шегушінің өліміне алып келген болса иждивенецтеріне;
· медициналық көмек, өндірістік жарақат алған адамдарға.
Зардап шегушілерге төлем жасау деңгейлері (ең азы да, ең жоғарғысы да) штаттар бойынша ажыратылады. Жәрдемақының ең жоғарғы мөлшерлеріндегі айырма 5-10 еселі шамаға жетеді. Аляска штатында апта сайынғы төлемдердің ең жоғарғы мөлшерлері 90-шы жылдар соңында 700 долл.артық болды, ал Пуэрто-Рикода шамамен 100 долл.құрады. көптеген штаттарда (Айова, Делавэр, Миннесота, Мэриленд, Нью-Йорк, Огайо, Флорида және басқаларында) жәрдемақының ең аз шамалары ағымдағы еңбек ақы деңгейіне сәйкес келеді (егер олар орнатылған ең аз соммадан кем болса).
Барлық бағдарламалар қажеттілік жағдайында физикалық реабилитацияны қамтамасыз ету қажеттілігін қарастырады. Осыған қосымша барлық компенсациялық актілер қайта дайындау, міндетті курстар, зардап шеккендерге көмектесу мақсатында жұмыс орнын алмастыру, сәйкес іс табу түрінде реабилитация бойынша арнайы бөлімдерді қамтиды.
Бағдарламалардың көпшілігінде толық қанды жалпы реабилитация үшін сондай-ақ тамақтануына, қонақүй қызметіне, саяхатқа төлемдер қарастырылған. Бір жағдайларда төлемдер уақытпен шектелінген, басқаларында олар тұрақты жәрдемақы алудың барлық кезеңі ағымында орындалынады.
Сақтандырылушының өлімі жағдайында оның мұрагерлері, Сақтандырушымен төленбеген келісімшертпен қарастырылған кепілді сақтандыру төлемдерін, егер де Сақтандырылушы оларды толық емес көлемде немесе тірі шағында алмаған болса, алуға құқылы.
Дерек көзі:
https://thelib.info/ekonomika/1457296-socialno-trudovye-otnosheniya-v-ssha/
