Заң жобасы үш кәсіптік зейнетақы бағдарламаларын қарастырады:
№1 Бағдарлама 25 жылдан астам сақтандыру өтілі бар болған кезде, оның ішінде ерлерде жұмыста 10 жылдан астам зиянды мамандықтарда (осылай аталатын №1 тізім) және 20 жылдан астам сақтандыру өтілі бар болған кезде, оның ішінде әйелдерде жұмыста 7,5 жылдан астам зиянды мамандықтарда 50 жастан кейін зейнетақылық төлемдерді алуға құқық береді;
№2 Бағдарлама 30 жылдан астам сақтандыру өтілі бар болған кезде, оның ішінде ерлерде №2 тізім бойынша жұмыста 12,5 жылдан аса және 25 жылдан астам сақтандыру өтілі бар болған кезде, әйелдерде №1 және №2 тізім бойынша жұмыста 10 жылдан асатын болса зейнатақы алуға құқық береді.
№3 Бағдарлама ұжымдық шартпен анықталған шарттарда ЖКЗЖ-не ерікті түрде кіруге және 55 жасқа жету бойынша зейнетақылық төлемдерді алуға мүмкіндік береді.
Ортақ жүйеден (жинақтаушы кәсіптік жүйеден төлемдерге толық ауысқанға дейін) зейнетақы төлемдерді қаржыландыру және жинақтаушы кәсіптік жүйеде зейнетақылық активтерді қалыптастыру көзі болып жұмыс берушілердің сақтандыру жарналары болады, олар жеңілдіктік зейнетақыларды төлеуге және жеткізуге шығындарды өтеу механизмін ауыстыруға жалпыға міндетті зейнетақылық сақтандыруға БӘЖ мөлшерлемелерін көтеру есебінен төленетін болады.
Осымен, жұмыскерлермен келісім бойынша жұмыс берушілер №1 бағдарлама бойынша 22% БӘЖ-ға қосымша тағы 15%, №2 бағдарламада – 7%, №3 бағдарламада - 3%-дан астам төлеу қажет.
Заң жобасына сәйкес, ЖКЗЖ-нің қатысушылары үшін түсетін сақтандыру жарналарын Украинаның Зейнетақы қоры беймемлекеттік зейнетақы қорларына (БЗҚ) жіберетін болады. Жүйе қатысушылары БЗҚ өздігінен таңдай алады.
Дереккөзі: https://forinsurer.com/news/20/11/19/38758
Сурет ашық дереккөздерден
