bs-preloader__icon
ru kz en

Что такое медианная зарплата

Эксперты, да и простые казахстанцы знают, что что широко известный и повсеместно используемый показатель средней заработной платы населения страны слабо отражает реальную картину доходов граждан. Кстати, еще в конце XX экономисты ввели в обиход другие, более точные, показатели. Одним из них является медианная заработная плата. Здесь мы расскажем, что такое медиальная зарплата, как ее рассчитывают и чем она отличается от других видов заработной платы.
Что такое медианная зарплата

Показатель средней заработной платы рассчитывается с помощью сложения всех оплат, от самых крупных, до самых скромных, и делением этой суммы на число работников. Получается некая абстрактная величина, на практике имеющая отношение к реальным рабочим доходам отдельных граждан и групп населения лишь условно.

Медианная зарплата – одна из разновидностей среднего заработка казахстанцев. Цифра медианной зарплатной выплаты означает, что 50% работников в стране получают меньше, а 50% — больше ее. Из этого ясно, почему многие специалисты называют медианную заработную плату настоящей средней заработной платой – она причитается среднестатистическому гражданину нашей страны и отражает экономические реалии гораздо лучше, чем среднеарифметическая зарплата.

«Данные о среднемесячной заработной плате рассчитываются на основе ежеквартальной статистической отчетности предприятий. Среднее значение формируется с учетом доплат, надбавок, премий, а также налогов и других удержаний (подоходный налог, обязательные пенсионные взносы). Медианная заработная плата – это размер заработной платы, находящийся в центре ряда распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы и делящий его на две равные части – с заработной платой ниже и выше медианной»– поясняет директор департамента статистики труда и уровня жизни Бюро национальной статистики Наталья Белоносова.

Пример:

Штатный состав компании — пять человек. Руководитель получает 600 тыс. тенге в месяц, зарплата других сотрудников: 450 тыс., 200 тыс., 170 тыс., 150 тыс. тенге. Здесь медианное значение заработной платы — 200 тыс. тенге, поскольку два сотрудника получают больше (600 и 450 тыс. тенге), а у двух зарплата меньше (170 и 150 тыс. тенге).

В Казахстане средняя номинальная заработная плата во ІІ квартале 2022 года превысила 312 тыс. тенге. Рост к соответствующему кварталу 2021 года составил 24%. Медианное значение заработной платы составило всего 196 728 тенге.

«Медианную зарплату считают наиболее честным показателем зарплат населения, что дает возможность оценить положение дел в стране и понять, насколько выражено социальное неравенство в плане доходов в обществе. Зная эту сумму, можно оценить текущее положение дел относительно уровня жизни граждан и построить прогнозы на дальнейшее развитие. С помощью медианной зарплаты можно выяснить, какие проблемы существуют на рынке труда. Например, ее используют в маркетинговых исследованиях спроса покупателей и для прогноза развития бизнеса», - поясняет Руслан Сундетов, эксперт.

Если рассматривать анализ медианной зарплаты за какой-то конкретный период в определенном регионе, то можно понять, какие города или области Казахстана испытывают трудности. Также все это применимо не только в масштабах страны, но и для анализа отдельных отраслей экономики.

Источник: https://prodengi.kz/post/cto-takoe-mediannaya-zarplata

Фото из открытых источников

Поделиться
читайте также
Финансистов могут допустить к деньгам вкладчиков ЕНПФ
Финансистов могут допустить к деньгам вкладчиков ЕНПФ

Финнадзор разработал предложения по инвестир...

Какие изменения могут произойти на страховом рынке Казахстана
Какие изменения могут произойти на страховом рынке Казахстана

Страховщики обсуждают новую дорожную карту ра...

Кто и с какой целью заключает договор НСЖ
Кто и с какой целью заключает договор НСЖ

Специалисты КСЖ Freedom Life провели социальный опр...

Самые интересные материалы сайта у тебя на почте! Подпишись на рассылку.

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЭКСПЕРТУ
ЗАДАТЬ ВОПРОС ЭКСПЕРТУ
Оставить заявку