До 1980-х годов пенсии или программы с фиксированными выплатами были очень успешны, отмечает Фил Маффей, глава отдела корпоративных пенсионных решений в компании TIAA: «Инфляция, достигшая 40-летнего максимума, выявила уязвимость 401(k). Люди, испытывающие трудности с оплатой повседневных нужд, начали использовать свои сбережения или снижать взносы. Агрессивные повышения процентных ставок еще больше усилили финансовую нагрузку на домохозяйства, а колебания на финансовых рынках уменьшили балансы 401(k), вызывая волну беспокойства о пенсиях».
Когда профсоюз работников автомобильной промышленности (UAW) устроил забастовку прошлым летом, одной из его требований было возвращение пенсионных аннуитетов и отказ от пенсионного плана 401(k).
Пенсионный план 401(k) — это программа пенсионных взносов, предлагающаяся работодателями в США, которая позволяет сотрудникам откладывать часть своей зарплаты на пенсию. Средства, внесенные в план 401(k), могут быть инвестированы в различные финансовые инструменты, такие как акции, облигации, взаимные фонды. Однако, последние три года множество фондов работодателей обанкротили ил-за нестабильности на рынке.
Пенсионный аннуитет надежнее
Сумма, которую получает человек при выходе на пенсию зависит от нескольких факторов, включая возраст, сумму, уплаченную за аннуитет, страховую компанию и процентные ставки на момент покупки аннуитета. Обычно аннуитеты популярны, когда процентные ставки растут или высоки, поскольку вы можете зафиксировать более высокий доход. Они обычно предлагаются, когда кто-то близок к выходу на пенсию.
Пенсионные аннуитеты от UAW, например, недорогие. Профсоюз выбрал надежных страховщиков, которые дают скидки рабочим.
Фото из открытых источников
