bs-preloader__icon
ru kz en

В Великобритании существует три вида пенсий

В Соединенном Королевстве существует три вида пенсий: государственные, трудовые и частные, пишет Коммерсантъ UK.
В Великобритании существует три вида пенсий

Государственная пенсия представляет собой регулярные выплаты правительства, финансируемые за счет взносов национального страхования (NI), по фиксированной ставке. Ставка рассчитывается исходя из количества лет, в течение которых гражданин Великобритании платил взносы в фонд государственного социального страхования из своей заработной платы или начислений правительства в то время, когда он был безработным и получал государственные пособия. К последним, например, относятся пособие на детей до 12 лет, пособие по безработице, пособие по уходу за больным. В случае если гражданину Великобритании не хватает рабочего стажа, государственная пенсия рассчитывается пропорционально количеству отработанных лет.

Если граждане Великобритании достигли пенсионного возраста после 6 апреля 2016 года, в отношении них применяются новые правила начисления пенсии. Такие пенсионеры могут претендовать на получение выплат от государства при наличии 35 лет квалификационного стажа, отчислении взносов социального страхования не менее 10 лет и в случае, если они родились:

— 6 апреля 1951 года или позже — для мужчин,

— 6 апреля 1953 года или позже — для женщин.

Максимальный размер выплаты по новым правилам — 179,6 фунта в неделю (по состоянию на 2021/2022 налоговый год). Сумма выплат индексируется каждый год либо по индексу потребительских цен (CPI), либо в общем на 2,5% — в зависимости от того, какой из процентов больше.

Любая государственная пенсия облагается подоходным налогом, так как она выплачивается вчистую. Размер налога зависит от совокупного дохода (включая другие пенсии, инвестиции и проценты от сбережений).

Второй вид пенсии, которую можно получить на территории Великобритании,— это трудовая пенсия (workplace pension). Каждый работодатель должен включить своих сотрудников в пенсионную схему и делать соответствующие взносы. Такой процесс называется «автоматическим включением» (automatic enrolment). Если работодатель не зарегистрируется для участия в схеме или не будет делать взносы, регулятор его оштрафует.

Руководитель обязан включить работника в пенсионную схему, если тот:

— работает в Великобритании;

— старше 22 лет, но не достиг государственного пенсионного возраста;

— зарабатывает от 10 тыс. фунтов в год;

— еще не включен в пенсионную схему.

Работодатель не обязан включать в трудовую пенсионную схему тех, кто зарабатывает меньше 520 фунтов в месяц, 120 фунтов в неделю или 480 фунтов за четыре недели. Также можно не регистрировать работника в том случае, если к нему применим один из следующих критериев:

— работник собирается уволиться и уведомил работодателя об уходе;

— у работника имеется свидетельство о получении пожизненного пособия (например, сертификат HMRC);

— он работает где-то еще, и его второй работодатель отчисляет взносы по трудовой пенсии;

— он гражданин страны, входящей в ЕС, и претендует на получение пенсии в рамках пенсионной схемы ЕС.

Частные пенсии

При желании гражданин Великобритании может открыть индивидуальный пенсионный план у негосударственного пенсионного провайдера. Это особенно актуально для тех, кто работает на себя или является фрилансером и не имеет возможности стать участником пенсионной схемы на трудовом месте. Перед обращением к провайдеру заявитель должен убедиться, что он зарегистрирован в реестре Управления финансового надзора (FCA).

Частные пенсии похожи на обычные трудовые, только заявитель уплачивает взносы самостоятельно, из собственных сбережений. Как и в случае с трудовыми пенсиями, он может рассчитывать на налоговые льготы — когда государство частично возвращает подоходный налог, уплаченный ранее.

Согласно правительственным данным на 2021/2022 год, гражданин Великобритании может ежегодно вносить до 100% своего заработка — но не более 40 тыс. фунтов — в качестве пенсионных отчислений. При оформлении пенсии провайдер по умолчанию выбирает базовую ставку налогового вычета, равную 25%.

При желании накопленную сумму можно обналичить и ранее 55 лет, но в таком случае жителю Великобритании придется выплатить огромный налог — до 55%. Только определенные категории граждан могут получить доступ к своим сбережениям раньше срока: те, кто заканчивает карьеру раньше обычного (профессиональные спортсмены), или люди, страдающие хроническими заболеваниями.

Источник: https://www.kommersant.uk/articles/vse-o-britanskih-pensiyah-chast-2-rabochie-i-chastnye-pensii-chernovik

Фото из открытых источников

 

Поделиться
читайте также
Потребность в страховании жизни в Казахстане и за рубежом
Потребность в страховании жизни в Казахстане и за рубежом

Статистика развитых стран показывает, что люд...

Актуариям везде у нас дорога
Актуариям везде у нас дорога

Впервые в Казахстане «Общество актуариев Каза...

Самые интересные материалы сайта у тебя на почте! Подпишись на рассылку.

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЭКСПЕРТУ
ЗАДАТЬ ВОПРОС ЭКСПЕРТУ
Оставить заявку