"Күміс жас" - бұл жұмыс беруші зейнеткерлікке дейінгі жастағы адамдарды жалақысын субсидиялай отырып жұмысқа орналастыру үшін құрған жұмыс орны. Жұмыс уақыты 12 айдан аспауы керек - жалақы дәл осы уақытқа субсидияланады. Аяқтағаннан кейін қатысушыға бағдарлама авторларының ойы бойынша зейнеткерлікке шыққанға дейін тұрақты жұмыс орны беріледі.
Жұмыс беруші еңбек шартында белгіленген мөлшерге сүйене отырып, нақты жұмыс істеген уақыты үшін ай сайын жалақы төлейді. Мемлекет белгіленген жалақы мөлшерінің 50% - субсидиялайды, бірақ 30 АЕК-тен аспайды.
Біздің елімізде зейнеткерлікке дейін ғана емес, зейнеткерлік жаста да жұмыс істеуге келісетін мұндай адамдар көптен бар екені түсінікті: мысалы, біреу өмірінің жарты уақыты бойы жинақтаушы зейнетақы жүйесіне қатыспай такси жүргізушісі болып жұмыс істеп, қазір тек ең төменгі зейнетақыға құқылы, көптеген әйелдер жұмыс істемеді, өйткені күйеулері үй мен балаларды қадағалап отыру керек деп ойлады, ал күйеулері оларды қартайған шағында қамтамасыз етпек болды, алайда өмір басқаша болды: мысалы егде кезде ажырасу, Қазақстанда кезінде бірге бақытты болған ерлі-зайыптылар жарларына алимент төлеуден бастарын алып қашады, кейбіреулерінің күйеулері ерте қайтыс болып кетеді, қартайған шағында кіріс көзі болуы керек болған үйдің өртеніп кетуі, жалғыз қалу үрейі, тіпті науқас болып қалу үйрейі орын алады.
"Күміс жас" жобасы бойынша әйелдер, мысалы, жеке көмекшілер, жас мамандарға тәлімгерлер, әлеуметтік қызметкерлер, әлеуметтік жұмыс жөніндегі кеңесшілер ретінде жұмысқа орналаса алады.
2023 жылдан бастап жобаға қатысу кезеңі Еңбек министрлігінің деректері бойынша еңбек өтіліне есептелетін болады, ал 2023 жылы 30 АЕК немесе 100 мың теңге мөлшеріндегі төлем сомасы зейнетақыны есептеу кезінде табыс ретінде қаралатын болады. Зейнеткерлікке шыққан кезде жобаға қатысушы қазіргідей 20 мың емес, жобаға қатысу өтіліне байланысты 70 мың теңгеге дейін ала алады.
Бұдан басқа, 1998 жылға дейін еңбек өтілі жоқ және тек жинақтаушы зейнетақы жүйесінен зейнетақы алатын адамдар үшін жаңа, шартты-жинақтаушы зейнетақы енгізіледі. Ол жұмыс берушілердің қосымша жарналары есебінен төленетін болады.
Бұған дейін президент Тоқаев Қазақстан халқына Жолдауында 2028 жылға дейін 61 жыл деңгейінде қалатын әйелдер үшін зейнеткерлік жасты арттыруды тоқтата тұруды тапсырған болатын. Үш жыл ішінде 2 миллионнан астам зейнеткердің жиынтық зейнетақысы орта есеппен 27% - ға өседі. Зейнеткерлікке шығудан Батыста да, Азияда да бас тартылады.
Ақпарат көзі: https://prodengi.kz/post/doxod-na-pensii
Ашық көздерден алынған фотосуреттер
