"Бүгінгі таңда қызметкерлердің психикалық денсаулығы көптеген жұмыс берушілердің назарында. Психологтарды қолдау, психологиялық тестілеу және т.б. — бұл корпоративтік медициналық сақтандыру шартының стандартты нұсқалары, - деп атап өтті "Росгосстрах" СК жақ жеке сақтандыру әдіснамасы және андеррайтинг департаменті директорының орынбасары Ольга Купцова. - Психологпен онлайн форматта консультациялар өткізу мүмкіндігі елеулі серпіліс болды-2020 жылдан бастап олар негізінен сұранысқа ие болды. Бұл жерде алаңдаушылық немесе депрессия кезінде көмек алудың ыңғайлылығы ғана емес-алалаушылық пен стереотиптерге байланысты психологтың кабинетіне бетпе-бет келу біздің көптеген отандастарымыздың бас тартуын тудырады, ал телефон немесе чат арқылы сөйлесу жасырын болып көрінеді".
"Росгосстрах" ЕМС корпоративтік шарттарының портфелін талдау көрсеткендей, көбінесе Мәскеудегі клиенттер өз қызметкерлерін психологиялық қолдау туралы тармақты қамтиды, онда жұмыс берушілердің 67% қызметкерлердің психикалық денсаулығына қамқорлық жасайды.
"Росгосстрах" мамандарының байқауы бойынша, АТ және қаржы саласының қызметкерлері психологтарға жүгінуге бейім, ал өндірістік және өнеркәсіптік кәсіпорындардың қызметкерлері аз жүгінеді.
"Росгосстрахта" ЕМС корпоративтік саясаты ұзақ мерзімді терапияны емес, Дағдарыс жағдайында сақтанушыларға психологиялық қолдау көрсетуді көздейтініне назар аударады. "Әдетте, сақтандыру шартында психологиялық онлайн-консультациялар санына шектеулер жоқ, бірақ терапия және жеке құрылымдағы өзгерістерді пысықтау, сондай — ақ психологиялық түсіру және өзін терең зерттеу мақсатында психологпен тұрақты негізде тұрақты кездесулер ерекшелік болып табылады", - деп түсіндірді Ольга Купцова.
Ашық дереккөзден алынған сурет
