HeadHunter аналитиктері 2018 жылғы тамыз айында сақтандыру саласында жұмыс берушілерден түскен ұсыныстарды орналастыру санының 37,2%-ға өсуін атап көрсетеді. Жарияланған бос орындар туралы хабарламалар санының өсуімен қатар ізденушілердің түйіндемелерінің да саны артуда, ал бұл нарықтағы бәсекелестіктің өсуіне ықпал етеді.
HedHunter индексі – 2018 жылғы тамыз айында нарықтағы тапшылық көрсеткіші 3,2 дейін өсті, бұл ағымдағы жылдың маусым айындағы көрсеткіштен екі есе артық және былтырғы жылдың ұқсас кезеңімен салыстырғанда 4,6 есе артық болды.
Сақтандыру қазіргі экономиканың динамикалы түрде дамып келе жатқан салалардың бірі болып табылады. Нарықта сақтандыру қызметіне сұраныстың өсуіне және сақтандырудың жаңа түрлерінің пайда болуына байланысты сақтандыру компанияларында бизнестің үздіксіз жүргізілуін кеңейту және қамтамасыз ету үшін, сол сияқты жалпы компанияны әрі қарай дамыту стратегиясын қалыптастыру үшін қажетті қызметкерлерге деген сұраныс та артуда.
17 мамандықтың ішінен 13-і жасыл аймақта (суретте), 3 мамандық сары аймақта орналасқан, онда бір бос орынға 4 адам ниет білдіріп отыр, «бағыттың басшысы» орнына HeadHunter индексінің 8 данадағы деңгейін көрсетуде, бұл ізденушілер арасындағы жоғары бәсекелестікті білдіреді.
Үміткердің әлеуметтік-демографиялық суреті
«Сақтандыру» кәсіби саласындағы ізденушінің әлеуметтік-демографиялық суреті мынадай: көптеген үміткерлер – ер кісілер 63,1%, әйелдер белсенді ізденушілердің жалпы санының 38,7% құрайды.
Үміткерлердің жас ерекшеліктеріне келетін болсақ, hh.kz порталының мәліметтерінше, «Сақтандыру» кәсіби саласының мақсатты топтың эпицентрі екі жас шамасына қарай топты біріктіреді: 22 жастан 35 жасқа дейін, мұндағы ең үлкен сегментті 26-35 жастағы ізденушілер, бұл барлық белсенді ізденушілерден – 47,5% құрайды.
«Сақтандыру» кәсіби саласындағы жалақыларының берілуі: ізденушілердің болжалы
«Сақтандыру» кәсіби саласы бойынша үміткерлердің жалақы бойынша болжалының деңгейі 2017-2018 жж. бойы түбегейлі өзгерістерге ұшырамады. Күтілетін жалақысының едәуір кең таралған мәні – 110 мың және 165 мың теңге аралығы, ол 2010 жылда да өзгеріссіз қалды. Жалпы шектік мәндер арасында қатты алшақтықты төмендетуге қарай әрбір жалақының санаты бойынша үлестерді аздап қайта бөлінуі орын алды.
Жұмыс берушілердің ұсынысы
Басқа кәсіби салалармен салыстырғанда 2018 жылғы ең аз түзетулерге ұшыраған «Сақтандыру» кәсіби саласында еңбек ақысы ұсыныстарының нарығы.
Қазіргі таңда жұмыс берушілер ұсынып отырған кең таралған жоғары жалақы 553 190 теңге, ал ең төменгі – 61 754 теңгені құрап отыр.
Дереккөзі: https://kursiv.kz/news/kompanii-i-rynki/2018-09/na-odnu-vakansiyu-rukovoditelya-v-strakhovanii-prikhoditsya-8
