Мансаптың басында адамдардың көпшілігі 20 жастан аспайды. Олар ересек өмірдің негіздерін белсенді меңгереді, әртүрлі қиындықтарға тап болады. Көбінесе олардың басымдықтары медициналық сақтандыру сияқты жеңілдіктер беретін жұмысқа орналасуға және негізгі қажеттіліктерді қамтамасыз етуге байланысты.
Аптасына 40 сағаттан артық жұмыс істейтін жастар капиталды сақтау және көбейту туралы ойлайды. Жас жігіттің әлі отбасы болмаса да, қаржылық міндеттемелер айтарлықтай болуы мүмкін және табыстың жоғалуы жақын адамдарына әсер етуі мүмкін. Атап айтқанда, көбінесе ата-аналар балалардың білім беру несиелерінің кепілгерлері болып табылады. Өмірді сақтандыру еңбекке қабілеттілігін жоғалтқан жағдайда жәрдемақы береді.
Өмірді сақтандырудың бірнеше негізгі түрлері бар
Тәуекелді сақтандыру, онда жалғыз сақтандыру жағдайы-өмірден кету. Шартқа байланысты адам бір жарна жасай алады немесе үнемі төлей алады. Сақтандыру жағдайы болған кезде оның туыстары ақша алады.
Негізгі тәуекелге қосымша аурудан немесе жарақаттан сақтандыруға болады. Бұл ретте адамның өзі төлем мөлшерін, ықтимал қолайсыз оқиғалардың тізімін және шарттың мерзімін анықтайды. Осы шарттарға байланысты сақтандыру жарналардың мөлшерін есептейді.
Тәуекелді сақтандырудың тағы бір нұсқасы — несиелік: бұл жағдайда төлемді сіз емес, несие алған банк аласыз. Сіздің туыстарыңыз Сізге ақы төлеудің қажеті жоқ.
Жинақтаушы сақтандыру (ӨЖС) — сақтандыру мен жинақтаудың үйлесімі. Егер сізде бірдеңе болса-сіз келісімшартта көрсеткендер "өмірден кету"қаупі бойынша төлем алады. Егер шарт аяқталғанға дейін сақтандыру жағдайы болмаса, сіз "өмір сүру" немесе "белгілі бір оқиғаға дейін өмір сүру"тәуекелі бойынша жинақтарыңызды аласыз. Шартта сіз оқиғаны көрсетесіз: мысалы, баланың туылуы немесе оның 18 жасқа толуы.
Сіз жарналар мен төлемдердің мөлшерін өзіңіз таңдайсыз. Шартты жасасудың оңтайлы мерзімі-5 жылдан 20 жылға дейін немесе одан да көп. Сіз келісімшартқа қысқа мерзімге қол қоя аласыз, бірақ бұл жағдайда кірістілік төмен болады, ал тарифтер жоғары болады.
Ерікті зейнетақымен қамсыздандыру: бұл саясаттағы "маңызды оқиға" — зейнеткерлік жасқа жету. Сондай-ақ, зейнетақы төленетін кезеңді дербес анықтауға болады:
өмірлік зейнетақы-төлемдерді ала бастайтын күнді таңдаңыз. Егер сізде бірдеңе болса, зейнетақы қалдығы сіз тағайындаған адамға — күйеуіне, әйеліне немесе басқа жақын туысына төленеді.
мерзімді зейнетақы - қосымша зейнетақы алғыңыз келетін белгілі бір мерзімді көрсетіңіз. Мысалы, 65 жастан 70 жасқа дейін.
Инвестициялық сақтандыру-сақтандыру мен инвестициялардың жиынтығы. Жинақтар екі бөлікке бөлінеді:
кепілдік-егер қор нарығындағы жағдай қолайсыз болса, ақшаңыздың қайтарылуын қамтамасыз етеді. Сіздің жинақ ақшаңыздың қанша бөлігі келісімшартқа байланысты.
инвестициялық-қосымша табыс әкелуі мүмкін, бірақ оған кепілдік берілмейді. Сақтандырушы сізге таңдау үшін бірнеше инвестициялық бағдарламаларды ұсынады.
Дереккөз: https://www.kiplinger.com/personal-finance/are-you-too-young-for-life-insurance
Ашық дереккөздерден алынған сурет
