АҚШ
АҚШ зейнетақы жүйесі үш негізгі компоненттен тұрады: Әлеуметтік (мемлекеттік төлемдер), жұмыс берушінің төлемдері және жеке жинақтар. Әлеуметтік қамсыздандыру (Әлеуметтік қауіпсіздік) әлеуметтік зейнетақы толығымен Үкіметтің төлемдеріне байланысты. Бұл төлемдердің мөлшері табыс пен ресми жұмыс өтіліне байланысты. Елдегі орташа зейнетақы айына 1,8 мың долларды құрайды. АҚШ-тағы жұмыс берушілердің зейнетақы жоспарлары (Employer-Sponsored Plans) жұмыс берушілердің зейнетақы жоспарлары әдетте 401(k) деп аталады - АҚШ Салық кодексінің бабы бойынша. Бұл мақала жұмысшыларға жеке жинақтаушы зейнетақы шоттарына табыс салығы төленгенге дейін жалақының бір бөлігін салуға мүмкіндік берді. Сонымен қатар, жұмыс берушілер ерікті түрде сол шоттарға қаражат сала алады және мұндай төлемдерге де салық салынбайды. Жұмыс берушілердің жарналарының үлесі кең ауқымда — жалақының 10% - дан 100% - на дейін ауытқиды. Жеке зейнетақы жинақтары (Individual Retirement Accounts, IRAs) дәстүрлі Ira және Roth ira сияқты жеке зейнетақы шоттары адамдарға салықтық жеңілдіктермен зейнеткерлікке ақша жинауға мүмкіндік береді.
Германия
Германияның зейнетақы жүйесі де үш деңгейден тұрады: мемлекеттік, кәсіптік аударымдар, жеке жинақтар. Мемлекеттік зейнетақы (Deutsche Rentenversicherung) мемлекеттік зейнетақымен қамсыздандыру бағдарламасына қатысу міндетті болып табылады және жұмыс істейтін халық өндіретін мемлекеттік субсидиялар мен әлеуметтік қамсыздандыру жарналары есебінен қаржыландырылады. Жарналар зейнеткерлікке шыққан адамдарға төлемдерді жүзеге асыру үшін қайта бөлінеді, кейінге қалдырылмайды немесе инвестицияланбайды. Жарналар жалақының 18.6% құрайды (қызметкер мен жұмыс беруші арасында тең бөлінеді). Кәсіби зейнетақы (betriebliche Altersversorgung, bAV) жұмыс берушілер ұсынатын қосымша зейнетақы схемалары. Бұл схемалар міндетті немесе ерікті болуы мүмкін және белгіленген төлемдер мен белгіленген жарналар жоспарларын қамтиды. Жеке зейнетақы жинақтары (Private Altersvorsorge) Riester-Rente және Rürup-Rente кіретін жеке зейнетақы жоспарлары. Бұл жоспарлар адамдарға қосымша жарналар жасауға және салықтық жеңілдіктер алуға мүмкіндік береді.
Франция
Францияның зейнетақы жүйесі үш деңгейден тұрады: Мемлекеттік зейнетақы (Régime Général) зейнетақы жүйесінің негізгі деңгейі жұмысшылар мен жұмыс берушілердің жарналары есебінен қаржыландырылады. Бұл жарналардың мөлшері жалақының 15% құрайды. Кәсіби зейнетақы (Régimes Complémentaires) жинақталған зейнетақы жоспарлары Франция жұмысшыларының көпшілігі үшін міндетті болып табылады. Мұндай жинақтарды arrco және agirc зейнетақы қорлары басқарады. Жарналар мен зейнетақы мөлшері жалақы деңгейіне байланысты. Жеке зейнетақы жинақтары (Épargne Retraite) жеке зейнетақы жоспарлары – d ' Épargne Retraite жоспары (PER). Бұл жоспарлар азаматтарға салықтық жеңілдіктермен қосымша жарналар жасауға мүмкіндік береді. Қытай зейнетақыны барлық қытайлықтар ала бермейді: мемлекет ауыл шаруашылығы қызметкерлеріне мүлдем төлемейді. Жәрдемақы тек мемлекеттік қызметкерлерге, әртүрлі деңгейдегі менеджерлерге, жергілікті өнеркәсіп қызметкерлеріне қол жетімді. Пенсион зейнеткерлік жасы-60 жас, әйел менеджерлер-55 жас, қалған қытайлық әйелдер — 50 жас. Осы жасқа жеткенге дейін зейнетақы қорына жалақының 11% аударылады.
Зейнетақы мөлшері
Швейцариядағы орташа Мемлекеттік зейнетақы шамамен үш мың Швейцариялық франк (1 506 564 теңге) құрайды.
Германиядағы орташа Мемлекеттік зейнетақы-1,3 мың еуро (626 517 теңге).
Франциядағы орташа Мемлекеттік зейнетақы шамамен 1,4 мың еуроны (674 711 теңге) құрайды.
АҚШ – тағы орташа Мемлекеттік зейнетақы-айына 1,9 мың доллар (851 428 теңге).
Австралиядағы орташа Мемлекеттік зейнетақы 1,4 мың Австралиялық доллар (417 520 теңге).
Дереккөз: https://prodengi.kz/post/nazvany-razmery-pensii-v-raznyx-stranax-mira
Ашық дереккөзден алынған сурет
