bs-preloader__icon
ru kz en

Z буынының әйелдері миллениумдарға қарағанда зейнеткерлікке қаржыны көбірек жинайды

18-26 жас аралығындағы әйелдер ұрпағы алдыңғы Ұрпақтармен салыстырғанда болашақ зейнетақыға инвестиция сала бастайды. Зейнеткерлік жасқа қарай әйелдер жинақ бойынша еркектерді қуып жете алады. Бүгінгі таңда зейнеткерлік жастағы ерлер мен әйелдердің жинақтары арасындағы айырмашылық шамамен 50% құрайды.
Z буынының әйелдері миллениумдарға қарағанда зейнеткерлікке қаржыны көбірек жинайды

АҚШ-тағы ең ірі қаржылық қызмет көрсететін Fidelity компаниясы 2019 жылмен салыстырғанда жаңа әйел клиенттер санының 48%-ға өскенін хабарлады. Оның 48% - ы мыңжылдықтар, ал зумер клиенттерінің саны екі есе өсті.

Әйел инвесторлардың 70%-дан астамы Z буынының өкілдері — 18 жастан 26 жасқа дейін. Белсенді инвестициялау зейнеткерлікке шыққан кезде қаржылық тұрақтылыққа қол жеткізуге және ақша жинақтау мәселесіндегі гендерлік алшақтықты азайтуға көмектеседі, деп атап өтті Fidelity.

Әйелдердің 67% - дан астамы зейнеткерлікке ақша жинайды-бұл көрсеткіш 2019 жылмен салыстырғанда өсті. Ал ер адамдар, керісінше, 2019 жылғы 82% — дан 77% - ға аз жинай бастады. "Зумерлердің" болашақ зейнетақысы үшін ертерек жинай бастауының бір себебі АҚШ-тағы жұмыс орнындағы 401 (k) жоспары болды.

401 (k) — бұл АҚШ-тағы жұмыс берушілер ұсынатын зейнетақы жинақтау жоспары. Әр жалақының пайызын жұмыс беруші арнайы инвестициялық шотқа аударады. Қызметкер инвестициялау нұсқаларының бірін таңдай алады.

Дереккөз: https://incrussia.ru/news/dengi-na-pensiyu/

Ашық дереккөздерден алынған сурет

Бөлісу
Сондай-ақ, қараңыз
Өмірді сақтандыру бойынша криптостартап $19 млн тартты
Өмірді сақтандыру бойынша криптостартап $19 млн тартты

Meanwhile криптовалюталық өмірді сақтандыру старт...

Өзбекстанның ТОП-10 сақтандыру компаниялары нарықтың 76,4% алып отыр.
Өзбекстанның ТОП-10 сақтандыру компаниялары нарықтың 76,4% алып отыр.

2017 жылы көптеген сақтандыру компаниялары сақт...

Ең қызықты материалдар сіздің электронды поштаңызда. Біздің жаңалықтарға жазылыңыз.

Сарапшыға сұрақ қойыңыз
Сарапшыға сұрақ қойыңыз
Өтініш қалдыру